【以案普法】僱員因公受傷，僱主不一定擔全責哦~
老江認為，自己在僱傭活動中意外受傷，張某和袁某作為僱主依法應承擔全部賠償責任，共同賠償原告醫療費、核酸檢測費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費合計49339...
僱員撞了人，僱主“躲貓貓”？法官：店面登出，責任難消！
半島全媒體記者尹彥鑫 通訊員 傅琳琳近日，市南法院審結了原告韓某與被告尤某、被告高某機動車交通事故責任糾紛一案，該案是僱員在從事勞務過程中造成他人損害，僱主不認可僱傭關係且意圖透過登出店面逃避責任的典型案例...
澳門雙職工家庭最受益！澳門婦聯推出“家庭友善僱主獎勵計劃”！
在澳門基金會支援下，澳門婦女聯合總會（下稱婦聯）由2014年起，每三年舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”，鼓勵和表彰支援家庭友善措施的企業團體，今年已舉辦至第3屆，婦聯副理事長黃潔貞表示，近年男士有薪侍產假的實施、幼兒託額及母乳餵哺室的增加等，反...
員工發生交通事故，僱主責任險賠償後，可向肇事司機追償嗎？
本案中，1、甲公司作為受害人王某的僱主，其在王某因案涉交通事故受傷後依據與保險公司僱主責任險的約定，由保險公司向王某承擔賠償責任，甲公司作為被保險人，與作為交通事故侵權人的金某之間，對王某的傷害後果在賠償責任承擔上係一種不真正的連帶責任，甲...
上下班途中遇事故，究竟什麼標準才能定為“工傷”？
被告甲公司辯稱張某雖受其僱傭，但工作並沒有固定的時間，且根據交通事故認定書，張某受傷並非在提供勞務過程中發生，其本人對交通事故發生承擔主要責任，故被告不應當承擔賠償責任...
古代如何養死士的？為何死士甘願送死，他們到底圖個啥？
第二種存在的範圍相對廣泛，那就是一個出錢一個出力，比如以前的豪門望族養的家臣，地主家庭養的佃戶，這種與其說是死士，不如說是僱傭關係，只要錢給的足夠到位，這些人也有大把願意為了僱主捨生忘死的...
僱傭成都私人保鏢護衛安全靠譜嗎？
我們經常在影視劇裡或者一些重要人物身邊看到私人保鏢，他們在我們的印象中好像一直都是穿一身黑戴著黑墨鏡，但成為一個合格的私人保鏢可不是隻需要這身裝備哦，他們都是經過嚴格的訓練和層層選拔才能被任用的...
2022中國年度最佳僱主榜單揭曉：獲獎企業實現營收、利潤雙增長
據智聯招聘《2022中國年度最佳僱主評選報告》顯示，數字化轉型已經上升至企業的戰略決策高度，82%的企業開啟了數字化轉型，且最佳僱主數字化轉型程度高於未獲獎企業，數字化向整個管理流程滲透：辦公資訊系統在最佳僱主中已經基本普及，超過90%的獲...
上海保姆整月無休工資7500，待僱主孩子如親生，提出辭職僱主挽留
面對這樣的事情，引發網友熱議面對保姆提出辭職，僱主的抱怨，引發不少網友熱議，有網友支援保姆行為：幫出國的房東看房子，工資更高，可以預支部分薪水，剩下的3年後結清，是我我也選這個，雖然只是預支一部分薪水，但活不多，只是做好傢俱清潔、搞好屋內衛...
73歲的張阿姨讓男保姆幫忙洗腳，男保姆：我不傻，阿姨：你的義務
《次第花開》73歲的張阿姨讓男保姆幫忙洗腳，男保姆：我不傻，阿姨：你的義務54歲的林大哥自述：年輕的時候，我的生活還算不錯，因為我爸在工廠上班，而且他還是工廠的一個小領導，他每個月有很高的工資，我爸就我一個兒子，所以他的工資都給我了，剛開始...
脈脈2022MAX年度“職得去”僱主評選啟動 助力147萬企業搶灘數字時代
脈脈公司點評憑藉“反向背調”的特殊功能迅速出圈，已經成為職場人求職避坑寶典，也成為企業多元立體展示自身優勢、樹立正向標籤、建設僱主口碑、高效連線人才的重要抓手...
45歲女保姆：伺候86歲大爺，月薪9千，背後卻是無盡的心酸和委屈
劉大媽45歲我今年45歲了，我做保姆已經有五年的時間了，我以前我是從來都沒有想過要做保姆的，我是跟我老公一起做小生意的，我們兩人開有一家麵食店，我們在存了一些錢之後，就回家開了麵食店了，雖然在我們小縣城不是很多人，但是開面食店的人是比較少的...
運用背景調查在招聘中校對候選人所有資訊
以上種種可能教育背景造假行為，都可以透過對候選人的背景調查迴避2.偽造個人ID以掩飾犯罪記錄求職者會盡全力向僱主隱瞞犯罪記錄，這這因素，對於很多僱主而言是0容忍的...
以案說法：工人摔下腳手架致一級傷殘 僱主被判賠31萬
意外發生後，李先生與王先生因賠償問題打起了官司，而法院根據兩人之間構成的僱傭關係進行了責任比例劃分...