海底撈員工：我們用「麻將精神」來工作！
海底撈創始人張勇強調「雙手改變命運」、「人生而平等」、「把員工當成家人」，提供給員工完善的宿舍、訓練課程，只要有新員工，前輩們都會主動問候、詢問需不需要幫助，種種人性化的制度和管理方式，讓海底撈的工作環境像個大家庭，服務員間就像家人一樣，在...
賀州供電局：“三個注重”“四個強化” 提升內部活力效率
本文轉自：人民網-廣西頻道南方電網廣西賀州供電局認真踐行“企業第一資源、發展競爭之本”的人才理念，堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，建設對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化幹部人才隊伍，透過抓好人才的培育、儲備、管理...
拒發工資、安裝攝像頭、私自開除員工，職場奇葩事該怎麼應對？
老王還是想不通：1、公司財務總監為什麼敢明目張膽的說公司辭退員工，卻自己給2500元現金...
程式設計師真的年齡越大，貶值得越厲害嗎？工作10年的程式設計師透露實情
對此有位工作10年的程式設計師也是分享了他在公司裡遇到的情況，因為他覺得程式設計師這份工作本身的職業天花板是比較低的，在單位需要融入團隊，如果崗位要求並不是很高，那麼便很容易被新員工所替代，尤其是有很多工作能力並不是很強的老員工，他們的薪資...
企業春節活動策劃方案
企業春節活動策劃方案（精選6篇）【篇六】為豐富職工的業餘文化生活，公司工會利用中午休息時間，開展麻將、象棋、打撲克、乒乓球、籃球比賽等五個文體專案，具體規則如下：1、撲克比賽各部門先進行內部淘汰，優勝者報專案負責人處，後進行抽籤分組對決，比...
10人以下小團隊該如何管理？
主管的四項工作主管的工作大體分為“業務管理”和“員工管理”，具體還可細分為“制定方針”“推進業務”“掌控下屬”和“協助領導”四項內容...
名片全能王 X 釘釘名片高階版上線，速來體驗！
今年四月，深耕數字名片領域的名片全能王攜手釘釘打造的高階版釘釘名片上線，為使用者帶來了全新的使用體驗，在易用性、安全性、專業度等方面，受到了使用者們的廣泛認可...
一名車間管理者應該如何做好管理工作？
生產管理中資料視覺化看板的重要性生產車間現場管理的小技巧北明數科“微工單”生產報工系統：實現手機端報工、實時監控生產...
努力工作之外，還要怎麼做才可以成為領導眼裡的好員工
想升職加薪，先成為領導眼裡的好員工那麼什麼是好員工，肯定大家一定會想到按時完成任務，工作積努力，不和員工以及領導爭吵其實這些在領導眼裡是最基本的要求，也是一個員工必須做到的假如一個員工態度和能力，以及性格都不好，領導是一定要想辦法解決這些問...
同事之間內鬥“拉幫結派”，不勸阻反而“挑撥”？原因何在？
二、透過矛盾瞭解真實下屬的情況這一點很重要，如果手底下員工全部團結一心，一致對領導的話多麼可怕，出現任何問題，大家相互掩飾，躲過領導的視察，這也是作為管理層最忌諱的，只有出現矛盾了，就一定會有人給領導打小報告，試圖搞壞對方或者希望這樣獲得重...
穩步有序推動高質量工程——記春節在巴基斯坦堅守崗位的中國水電站建設者
”在巴基斯坦西北部開伯爾-普什圖省曼塞赫拉地區的蘇吉吉納裡水電站專案工地，中國能建葛洲壩集團蘇吉吉納裡水電站專案部專案副經理朱則浩對前來採訪的新華社記者說...