馬雲說過：“淘汰你的不是技術，而是落後的思想”，當前時代，科技日新月異，我們身邊每天都在上演著各種各樣的技術革命，前一刻還是行業頂尖技術下一秒也許已經被遺忘在某個角落，被滾滾的歷史洪流所淘汰，如今新技術新思想的衝擊，已經遠遠超過大家的想象。如果你只是墨守成規，不斷消費著過去經驗，那些自以為是的陳舊的知識，那麼下一刻淘汰的就是你了。

職場中，一名普通員工尚且需要不斷學習新技能以滿足他日常的工作需求，作為一名管理者，一名優秀的管理者更是要時刻保持開放的思想，與時俱進，不斷吸納最前沿的知識、理念和經驗。唯有這樣，你所帶領的團隊才能不斷創新，在殘酷的競爭中立於不敗之地。

所謂開放思想，就是要勇於接受新的事物，新的理念，具體來說，我們應如何去改變呢？

接受新事物，從小事開始

新的事物是陌生的，未知的，人們本能的就會抗拒，想要更容易的接納他們，我們不妨就從身邊的一些小事開始，比如，一條從未踏過的上班路線，換一種自己從未試過的穿衣風格，吃上一次自己未嘗過的點心，與多年未聯絡的朋友聊聊天，重新聯絡感情……透過一系列小事情去不斷磨練自己那顆勇於嘗試的內心，你會發現，你的世界開始變得豐富多彩。

前幾年影響全球的“冰桶挑戰”，透過給自己淋上一桶冰水這樣的小事，讓全世界認識了“漸凍人症”這種世界級的絕症，從而呼籲大家去關心，去幫助這些受折磨的患者。

開闊胸襟，從讀書開始

所謂讀書，不是讓你去看言情、玄幻小說，那些東西固然可以讓我們身心放鬆，但對我們的幫助非常有限，在閒暇時光，多看一點歷史名著，名人自傳，在時間長河，萬里江山中，洗滌我們的心靈，開闊我們的胸襟。

學會打破成規，不應例行公事

故舊的思維方式已經伴隨我們多年，當下大多數人每天做著相同的事，不願意、甚至不敢去嘗試新鮮的事物，他們更願意重複相同的軌跡，來獲取所謂的安全感。而事實上，這些行為只會讓你停滯不前，甚至被他人取代。

機會是留給有準備的人，從此刻起開始學會改變吧，從一些微不足道的小事開始，打破城規，讓生活不再機械化，當我們不斷創新，不斷吸收新的事物，不斷開闊自己的眼界，提升自己的高度和升度，做一個豁達的人，才能讓我們在這浮躁的職業生涯中立於不敗之地。