前幾天，一則“富士康招工，竟是假主播”的影片在網上曝出，事件呢就是一位透過某手上的美女主播進廠的女士在工作夠要求的天數後，約定的返費少了幾百塊沒有返給她，她找來了民生315來幫忙維權，什麼是返費呢，某康根據派遣工工作的天數給派遣公司一筆派遣費用，而派遣公司為了招到員工會與員工約定，在某康工作不同的天數會返給員工一定的費用，這筆錢就叫做返費，關於某康的三種員工的型別，我在前幾期的影片中有介紹，感興趣的小夥伴可以去看看。

影片中的這位女士屬於我那期影片中所說的透過中介進廠的派遣工，而某手上的那位主播也是一位小中介而已，只不過是二手中介而已，透過在網上招人再轉給大一點的中介公司，從中掙一點中介費，只不過這次掙的太多，這位女士不願意了，還喊了電視臺來幫忙，最後要回來了一半；這個事件的起因就是返費問題，說的再明白一點就是中介費，企業為了招到工人，透過人力中介來獲取工人，然後付一筆中介費，這個就是目前人力資源市場的模式。

鄭在港區的某康也是這種模式，不過分為了三種形式，分別為正式工，派遣工和小時工，充當中介的角色也更多了，不僅僅是人力中介公司，某康的員工也可以介紹員工進廠，然後得一筆介紹費，這與中介費沒有什麼區別，所以現在港區看到最多的就是那種人力中介的店面，隨便幾個人就可以就可以開個中介公司；在某康上班的員工經常發朋友圈說富士康在招工，幹夠多長時間就會拿到多少獎金等等，其實他們也很無奈，只是為了完成上級壓下來的拉人名額而已，因為完成不了名額可能就不讓加班了；很多人也開始在網上打著某康的名義在招工，為了讓人相信，不惜誇大返費金額，來吸引人來進廠打螺絲，所以就有了上面的那個影片。

不過現在人力中介是越來越難做了，年輕人不願意進廠，廠裡的限制太多了，年紀大的工作速度跟不上，不像前幾年，這種返費還不為大家所知的時候，每個人中介公司都能掙個幾千塊，據說，那幾年做中介的都掙了很多錢，靠著資訊差，但是現在大家都知道了這種模式，再想靠這個掙一大筆就不容易了，所以影片中那個某手直播只不過少給了幾百塊，那位女士就不願意了，但是她不知道的就是，從她選擇中介進廠的那一刻起，就意味著她的一部分返費就要不回來了，因為中介一定會留下自己的那一部分費用，中介為了招人也是付出了成本的，無利不起早，總不能讓人家瞎忙活一場，所以你既然選擇了中介進廠，你就得付出點代價，不過鄭在港區的小夥們在看了我這篇文章後，這種代價可能會付出的少很多，最起碼明明白白；

進廠的方式千萬種，不管你是透過中介還是親友介紹入廠，一定要找個靠譜的，不然最後所託非人，受傷的一定是你的錢包。

鄭在港區的小夥伴有什麼看法也可以在評論區留言，互相交流一下。