在生活當中我們經常會遇到一些問題，一些我們能解決的，一些我們解決不了的問題，也時不時的會遇到一切很奇葩的問題，和遇到一些很奇葩的人。在工作的職場當中也是這樣的，我們也是會遇到一些很好解決，很好掌握的事情和問題，也會遇到一些很不好解決的問題和事，更是會遇到一些很奇葩的人。出一下很讓我們百思不得其解的問題，讓我們突然之間不知道該如何去回答，但是在生活當中我們可以不去理會，但是在職場當中既然問題出現了，我們就不能夠視而不見，該去回答的還是要去回答，職場當中最感覺有趣的興許就是面試官吧，面試官總能問我們一些天馬航空的問題，讓人哭笑不得！

小林是位大學畢業的畢業生，小林一放假就會四處尋找工作起來做，這次也不為例，小林依舊在四處尋找屬於自己的那份工作，隨後小林來到了一家公司應聘求職。小林來到公司之後便四處打聽人事部的路該怎麼走，便尋找到了人事部，小林敲了下門，告訴了人事人員，自己是來應聘求職的，人事人員便帶著小林來到了面試廳裡面，讓小林填寫個人簡歷。隨後人事人員便通知女面試官，女面試官接到訊息後便匆忙的趕到了面試廳裡面來。來到女面試廳裡面看著小林填寫個人簡歷，小林填寫完個人簡歷後便把自己填寫好的個人簡歷遞交給了女面試官，女面試官過目了一遍之後便向小林提出了一個問題：

“你玩不玩遊戲呢？

小林便告訴女面試官，

玩遊戲是每個人都有玩的，但是適當適量的玩，不能一直玩。女面試官便問了小林，現在的孩子不都很喜歡玩遊戲，哪裡來的適當玩呢？

小林便給分析給了女面試官聽：

玩遊戲是每個人拿來娛樂的時候玩的，有壓力的時候我們就玩一下，卻不能一直玩，壓力也是有時有，偶爾玩是可以理解。與其說遊戲玩得好，不如說我遊戲出得好，如果你能做一個遊戲編劇，遊戲導演，遊戲攻略策劃人。這個行業真是萬里挑一，別讓自己的父母看著對你感到失望，遊戲一旦玩久了就會讓你消磨意志，慢慢的失去了鬥志，慢慢的失去了競爭精神，慢慢的整個大腦潰散下去。這將就是我遊戲不長時間玩的原因。

女面試官聽了之後便誇讚著小林，你的分析很讓我滿意，謝謝你的指導，我受教了！你可以正式的來公司報到上班了，本公司歡迎您的到來！

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