說話是藝術，不會說話的人是一把尖刀，會說話的人處處都是好運氣和機緣。

飯可以多吃，話不能亂說，有很多人總是在為自己不會說話找到很多種可以解釋的理由。本文旨在分享如何提高說話能力的方法，讓你掌握說話技巧，讓你左右逢源。

汪涵是高情商講話的代表，他的主持功底被大家稱讚，他的說話總是幽默風趣，恰到好處，讓人感覺那麼舒服。透過對汪涵的研究後，整理了幾點講話的方法和大家分享一下：

1、學會真誠的讚美

讚美要落到實處，自己要對身邊的人多讚美，尤其是讚美需要讚美道某個具體的點才會讓人覺得讚美是真誠的。真誠的讚美，能讓人感受到親切，讚美能真正體現出對一個人的認可，讚美能給人以信心。在讚美的過程中自己也同樣收穫了膽量和親近。在這裡要補充一點：讚美還需要經常在人的背後進行讚美。

2、講話要因人而異

不同的人愛聽不同的內容，每個人的喜好是不一樣的，所以在交流的過程中就需要做到察言觀色、因人而異的講話。

在日常接觸中要注意對方的身份、喜好、性格、成長環境、興趣愛好、語言習慣、知識儲備水平等。透過對一個人的觀察後，我們在講話中要找到技巧：什麼是對方所在意的，所禁忌的，所感興趣的等等。精準找到對方的特徵，對症下藥，引起共鳴，把握好分寸，留有餘地。

3、要注意禮貌用語

禮貌用語會很親切得拉近人與人的距離感，會讓人感到很溫暖，很多人從小沒有說禮貌用語的習慣，講話喜歡直來直往，不喜歡客套，在這裡一定要注意。每個人的成長環境都是不一樣的，一定要記得禮貌用語是針對所有群體的，學會講話最基本的就是禮貌用語的日常使用。

4、講話要三思而行

當自己無法控制情緒的時候，講話切勿衝動，一定要三思而後行。源源是公司的一名員工，平時矜矜業業，勤勤懇懇，雖然有時候會受到部門其他夥伴的排擠，也會突然被領導安排很多工作，但是為了生計，他一直在努力。有一天，部門領導找他談心的時候，又給他安排了很多其他的額外工作，平時已經很壓抑的他突然間爆發了。他開始很生氣的質問領導為什麼勤快的人要被這樣對待，以後的工作處境大家也能想到。從那以後，部門主管開始挑剔源源的工作質量，最後源源不得不提交了離職申請。所以，講話之前一定要控制好自己的情緒，三思而行。