《退役軍人保障法》第二十二條規定，

“對退役的軍士，國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置”

，《兵役法》第五十四條也做出了同樣內容規定。前段時間，有關逐月的徵求意見稿下發到基層，由於目前正式檔案一直未下達，今年面臨退役的軍士還是按照以往的退役方式安置，對於希望逐月計程車官或許有些失望，不過最近已經明確了一個好訊息，即“上士以上計程車官可以延期服役”。

這個訊息一經確認，受到了很大的歡迎。不少兵爸兵媽、兵嫂留言，支援自己的子女、老公延期服役。

實際上，目前我國的兵役制度改革的總體趨勢就是“推動長期穩定服役”，不管是軍官還是軍士。最近軍官服役制度的系列改革措施同樣也是這個目標。2年義務役制度施行多年來，不少人反映2年義務兵服役時間過短，很多戰士剛剛熟悉部隊卻又面臨離開，對崗位人才的有效銜接造成了一定影響。2021年新修訂的《兵役法》明確“實行

以志願兵役為主體

的志願兵役與義務兵役相結合的兵役制度”，預示著軍士服役制度的改革已經開始，延期服役即是其中的一項重要舉措。

逐月徵求意見稿中，對於軍士（士官）逐月條件明確為：

1、擔任軍士滿16 年的；

2、服役滿18 年的；

3、晉升（授予）四級軍士長以上軍銜後，在本銜級服役滿6 年且服役累計滿14 年的。

對於上述條件，不少軍士認為條件過高，因為擔任軍士滿16年或者服役滿18年，也就是已經晉升至三級軍士長（五期士官），難度過大。如今，延期服役恰恰能解決這一問題。延期以“1年”為單位，延期後達到逐月條件，可選擇逐月，如果單位有晉升名額，同樣可以晉升至更高一級軍士。以上士以上為延期物件，一方面是為了保留骨幹，另一方面也是對上士以下士官的激勵措施。

附：軍士退出現役的幾種安置方式：

1、逐月領取退役金：軍士退出現役，服現役滿規定年限的，採取逐月領取退役金方式安置；

2、自主就業：在部隊退役時按照復員結算退役經費，併發給自主就業一次性退役金；回地方後，由政府扶持就業（簡單說，自己找工作），給予自主就業一次性經濟補助，並享受就業創業優惠政策。

3、安排工作：服現役滿12年的，平時榮立二等功或戰時榮立三等功，因戰致殘被鑑定為5—8級傷殘等級，以及是烈士子女的退役士兵，可以在退役時選擇由政府安排工作。

4、退休：軍士服現役滿三十年或者年滿五十五週歲，作退休安置。評殘達到一至六級或因病經鑑定基本喪失工作能力的中級以上軍士，可退休安置。