王瑩參加了一個公司內部組織的文案徵稿大賽，獲得了第一名，獎金500元。她很高興，部門同事也都表示祝賀，還有同事起鬨讓王瑩請客。王瑩想著錢也不多，就拿出來請大家吃個飯，一起聚聚，圖個高興，於是她也就答應了。王瑩所在部門共6個人，她就訂了一家公司附近家常菜餐廳，吃下來也不貴，6個人500元怎麼都夠了。下班後，同事們也陸陸續續到了，大家一起說說笑笑，挺高興的。最後趕過來的趙姐，是公司的老員工，也是出了名的“惹人厭”，剛一坐下就說：“喲，王瑩，你難得請我們大家吃次飯，這次又中了大獎，怎麼這麼小氣啊，應該帶我們去吃高檔餐廳嘛。別介意啊，我就是開個玩笑。”

氣氛一下子就變得尷尬了，王瑩到也不是好惹的，立馬反駁到：“趙姐，我這次獎金也就500元，只能請大家來這吃。聽說趙姐你馬上要漲工資了，到時候要不要我幫你訂個海鮮酒樓，請我們大家好好吃一頓呀？”趙姐一聽就愣了下，訕訕地笑道：“我漲那點工資沒多少，還不夠我每個月上下班坐公交呢。”同事們全看著她露出了意味深長的笑容，也沒人點破。職場裡，公司換多了，同事見多了，總會遇到一些讓人心煩的奇葩同事，有些人秉承著大家抬頭不見，低頭見的想法，能忍則忍，不想傷了同事之間的和氣。但對於一些不懂感恩，不會換位思考的矯情同事，你這樣做，他還以為你好欺負，反而變本加厲。職場中，遇到無傷大雅的事情，偶爾忍讓一下到無妨，但對於一些臉皮夠厚，心眼夠小，甚至心思夠壞的同事，則無需再忍，學著懟回去，別怕翻臉。

一、愛佔別人便宜的同事

相信這類讓人心煩的同事很多人都遇到過，佔便宜的方式有很多種，大到工作合作上挑三揀四，讓你做最難、最複雜的部分，他做簡單、容易的，每天你辛苦熬夜，他早早下班回家，多舒服。小到從不帶紙巾，一直都是用你的，你的用完了，沒及時補上，人家還會反過來責怪你怎麼忘記放紙了，耽誤他使用呢。除此之外，還有蹭車上下班，從不提分攤油費、過路費，一副理所當然的樣子，你哪天有事沒接上他一起，還可能馬上一通電話打過來，對你一頓指責；你幫買奶茶，假裝忘記不給錢；幫買東西，永遠自動抹零，只給整數，這個抹零不管是幾元，還是十幾元，甚至幾十元；吃飯聚會必到場，買單時候必然在衛生間、出去接電話等等情況，哪怕說好是AA制，也經常故意忘記轉錢。遇到這樣同事，也別給啥臉了，親兄弟還明算賬呢。該認真就認真，一分錢都和對方算清楚，不給就一直追著要，要到他不好意思給你為止，畢竟在職場，臉皮再厚的人也還是要臉的。況且理虧是的他，如果對方還反過來說你小氣，直接怒懟“你不小氣，怎麼這麼點小錢拖了我幾個星期也不見你給，我就一普通打工人，沒那麼多錢，當然要精打細算過日子了。”別因為錢少“不好意思”而放縱這樣的同事一直佔自己的便宜，有原則，才不會讓人隨便佔你便宜，反而能獲得別人的尊重。

二、“雙標狗”同事

上述案例中，王瑩的同事趙姐就是一個典型的“雙標狗”，吃別人的狠，吃自己的省。嘴巴上只會說別人，一輪到自己則是另一種標準。相信職場中這樣的人也會遇到，別人有事不能加班，要早回去一點，在他們口中就變成“年輕人，吃不得苦”，他們自己有事要早回去就說“萬不得已，有人情味的公司要懂得體諒下屬”。別人工作犯了錯，他們說“怎麼會這麼粗心，這樣的錯誤都會犯，可能心思不在工作上”，換作他們自己則“哎呀，這點小錯誤，我也沒注意到，真是的，小王怎麼也不提醒我一下，害我沒注意到。不過也沒關係，這也不影響啥。”對於“雙標狗”同事自己雙標，沒惹到你也無妨，但如何用他的雙標標準來要求你，直接用他自己的行為懟回去，讓他無話可說，也讓他明白，你不好惹 ，別沒事來針對你。有時候“雙標狗”也是欺軟怕硬的人，你強硬起來，對方反而不敢來惹你了。

三、背後說你壞話的同事

沒人喜歡被人揹後說壞話，如果有同事老在背後說你壞話，並且坐實了這件事，那也別怕，直接當面懟回去，撕破臉也不怕，畢竟理虧在他。我朋友因為能力突出，領導看重，曾經年紀輕輕就被提拔為部門經理，同部門一個老員工特別嫉妒，但也無計可施，就開始在背後說他各種壞話，用來平衡他因嫉妒扭曲的心。有次我朋友路過辦公室的時候聽到他又在編排自己，直接衝進去指著他鼻子就罵，罵得對方啞口無言。從此後見到我朋友就繞道走，也不敢再說啥壞話了。