連日來，中國鐵路西安局集團公司安康電務段充分發揮技術、業務骨幹“傳、幫、帶”作用，幫助新入路職工儘快從“校園人”到“鐵路人”的轉型，各車間35對師徒先後舉行了 “師帶徒”拜師儀式。

該段以加強青年人才的開發和管理，培養儲備更多優秀人才為目標，透過不斷完善“師帶徒”活動常態化機制，制定具體可行的“師帶徒”培訓方案，充分了解新工專長，制定合理的培養計劃，嚴格把好擇師關、培訓關、考核關，讓資歷深，技術強，口碑好的老職工引導新職工快速成長，提高其專業技術素質和能力，激發青年職工學技術、鑽業務，立足崗位成才的積極性，有效縮短新職工達到勝任崗位時間；透過舉辦簡單而不失莊重的拜師儀式，增強新工的求知慾、歸屬感，同時還影響和帶動周圍的人，營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學習氛圍，確保人才培養得到持續發展，促進德才兼備、業務精湛的青年職工早日成為企業的有生力量。

學高為師，身正為範，參加拜師儀式的旬陽車間師傅趙炎感慨道。“能成為師徒，就是一種緣分，一個人再能幹，即使渾身是鐵也打不出幾顆釘子，作為老師傅，不但要對徒弟教業務、授經驗、傳方法，還要對他們進行人生理唸的傳播、人格的薰陶。只有這樣，這些小夥子才能真正融入這個大家庭”。

（通訊員：陳官正）