演練“ 無指令碼” “揭短”堵漏洞

——潞安集團五陽煤礦瓦斯事故“無指令碼”應急演練

2月21日下午三點，一陣急促的電話鈴聲，打破了潞安集團五陽煤礦排程指揮中心排程臺的平靜。排程員皇甫紅坤趕緊拿起電話，還沒有趕上說話，只聽到電話裡傳來一陣急促的說話聲。

“排程室，我是準備隊跟班隊幹陳鵬飛，51水倉發生瓦斯超限事故，瓦斯濃度達到了2%，請求立即撤人，請指示？！”

排程員皇甫紅坤打了一個激靈，快速做出反映：“立即按照避災線路迅速撤離！”

準備隊跟班隊幹陳鵬飛接到指令後，立即清點人數，由班長前面打頭，他斷後，組織現場人員緊急按照避災路線有序撤離。平時需要35分鐘的時間到達井底井口，當時只用了30分鐘。

撤離之前，安全部門工作人員對人員組織情況、事故彙報情況及自救器佩戴、創傷急救等應知應會知識進行了檢查，還隨機抽取2人佩戴自救器。現場職工頓時發矇，但隨即按照要求進行撤離升井。

升井後，安全部門工作人員告訴大家，這次的瓦斯事故“無指令碼”應急演練，更加註重於應急演練實戰過程，在現場演練過程中及時準確的發現問題，解決問題，提升全礦的快速應急響應能力。

演練“無指令碼”

開展應急演練，是潞安集團五陽煤礦每年雷打不動的“必修課”。以往的應急演練，都是提前編制應急演練實施方案，下發至各部門和隊組，組織學習貫徹落實，然後按照既定演練時間開展應急演練。

“每年的應急演練，各隊組都做得非常到位，但是如果真遇到突發事件，職工的應急能力如何，我們還存在疑慮。”監察技術科科長張根告訴記者。

從去年年底開始，潞安集團五陽煤礦就謀劃如何提升全員快速應急響應能力，實施了全員大培訓、大提升活動，由職工學校專職教師、業務副總及隊組技術人員組成教師團隊，分系統、分專業、分崗位進行專項安全技能培訓，並在井下職工中開展自救器三十秒盲帶專項培訓，提升職工的自救互救能力和快速應急響應能力。為檢驗快速應急響應能力是否提升，該礦經過多次研究，最終確立了“無指令碼”應急演練的方案。

潞安集團五陽煤礦“無指令碼”應急演練，就是事先不打招呼，不指定隊組，不確定演練時間，隨機開展，並由安全部門安排專人預先到達各個地點對演練過程進行寫實。因此，這次應急演練，讓參加演練職工發矇是意料之中的事，因為大家事先並不知道要進行演練。

潞安集團五陽煤礦監察技術科科長張根說：“我們此次在準備隊和綜掘三隊兩個隊組進行‘無指令碼’應急演練，真實地反映了職工的應急響應能力。讓我們看到了各隊組職工存在的差異、各環節出現的漏洞，為今後提升全員應急響應能力找到了突破口！”

“揭短”堵漏洞

“此次瓦斯事故‘無指令碼’應急演練，排程室應急響應迅速到位。”

“抽查職工自救器佩戴和使用五人，全部合格。”

“抽查職工創傷急救操作六人，有兩人不合格。創傷急救，是此次演練暴露出的短板，需要進一步加強！”

在總結會上，安全部門就各單位的應急響應情況進行全面彙總，並對演練中暴露出的問題逐一研究剖析。

對於此次“無指令碼”應急演練暴露出的3條問題，潞安集團五陽煤礦更是高度重視，把暴露出的問題向相關單位進行了逐一反饋，並列入全礦安全重點，全部制定“短板”提升計劃，在全礦進行“補強”。同時，“無指令碼”應急演練將作為一項常態化工作，每月開展兩次，透過不斷演練，不斷髮現問題，不斷解決問題，實現全員應急響應能力的再提升。

不怕有問題，就怕沒問題，沒有問題才是最大的問題。這是潞安集團五陽煤礦近年來安全管理始終堅持的信條。正是基於這樣的理念，該礦不斷創新工作方法方式，摸索實踐查詢問題、解決問題的新途徑，透過不斷查詢安全管理中存在的問題，逐一解決問題，實現安全工作的換擋升級，為安全生產保持健康平穩發展態勢奠定堅實基礎。（程志強）