為進一步促進和諧勞動關係，便利勞動者維權，宿州市司法局切實最佳化涉勞動爭議法律援助工作機制，積極發揮司法行政工作職能，為勞動者提供集諮詢、調解、援助“三位一體”的法律服務，實現法律援助與仲裁、訴訟的高水平對接。

“諮詢”雙向引導。

在日常諮詢工作中，勞動仲裁機構將符合援助條件的群眾引導至市法律援助中心申請法律援助；法律援助中心在提供法律服務過程中，引導不符合法律援助條件的勞動者自行到勞動仲裁機構申請勞動仲裁，並指導書寫勞動仲裁申請材料，精準服務，節省勞動者維權時間成本。

“調解”內外結合。

一方面，繼續強化傳統的律師案內協助調解職能，另一方面，對影響重大、人數眾多的集體性勞動爭議案件，堅持仲裁申請前介入、積極研判，適時開展庭前調解工作，構築起案內案外全面調處工作模式。

“援助”上下銜接。

宿州市司法局積極落實協作聯動機制，在市勞動仲裁委設立法律援助工作站，安排擅長辦理勞動爭議案件的律師擔任法律顧問。同時，市法律援助中心堅持“應援盡援”的基本宗旨，擴大法律援助覆蓋面，對勞動者在仲裁階段提供法律援助服務，勞動仲裁結束後當事人又依法提起訴訟，符合法律援助條件的，市法律援助中心及時指派律師進行法律援助，做好勞動者仲裁和訴訟的法律服務，降低勞動者訴訟難度，提升服務當事人能力和水平。

截至目前，宿州市法律援助中心共受理各類勞動爭議法律援助案件165件，共接待涉勞動爭議來電來訪諮詢600餘人次，取得了良好的社會效果。

【來源：宿州市司法局】

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