近幾年受華為卡脖子事件影響，我國大力發展積體電路。積體電路是我國實現科技興國，發展尖端領域的重要組成部分。也是我國各行各業實現智慧化，數字化的基礎。我國國民經濟

“九五”計劃至“十四五”規劃，都在集中力量支援積體電路的發展。

國家政策的影響和國內自研晶片的迫切需求，我國積體電路進入了一個高速發展的

“快車道”，各個行業的資本紛紛涉足，許多新的晶片公司接連成立，

oppo

，小米等龍頭企業緊跟華為腳步，也開始走自研晶片的道路。這也導致我國積體電路行業急需大量專業型人才，高薪挖人的情況也屢見不鮮。

自上而下，也逐漸影響到了一些大學生就業的選擇，甚至高中生志願的填報。畢竟一個有廣闊發展前景的行業、一份入行就有著高薪的崗位、一份體面待遇優渥，而且很少加班的工作，對年輕人來說，是有著極大吸引力的。這也是很多大學生在畢業季考慮晶片設計崗位的原因。

既然積體電路行業待遇這麼好

那它的入行門檻高嗎？

晶片設計難不難？入行門檻高嗎？

一枚小小的晶片中，有著幾十億，上百億電晶體。它的複雜程度，難以用語言概述。對於它的設計，也不是單憑一人兩人就可以完成的。一般晶片設計分為多個流程，多個崗位，由許多人分工合力完成。所以入行的話，不需要全會，我們只要能夠勝任其中一個崗位就可以了。

晶片設計一般分為數字晶片和模擬晶片兩個方向。數字晶片分為前端設計、功能驗證、後端設計、

DFT

幾個崗位，模擬晶片分為模擬設計和模擬版圖兩個崗位。其中，前端設計崗位和模擬設計崗位入行門檻最高。

前端設計崗位和模擬設計崗位的入行起步，就必須是碩士，而且必須相關專業，如微電子，積體電路等電子類相關專業。功能驗證崗位入行也要求碩士，但沒有專業限制。

後端設計，

DFT

崗位相較於前端設計和模擬設計等崗位，門檻相對較低，本科即可。也不要求專業，學習難度也相對較低。

模擬版圖崗位學歷門檻最低，大專即可，同樣沒有專業限制。

晶片設計行業真的那麼缺人嗎？

華為卡脖子事件已經過去幾年了，現在風口感覺已經過去了，現在這個行業真的還缺人嗎？很多學生和想轉行的從業者，都有這樣的疑問和顧慮。

在這裡告訴大家，晶片設計行業的人才稀缺情況依然存在，造成這種狀況的重要原因，就在於

IC

行業專業性要求太高了，國內只有極少大學能夠培養這方面專業人才，而且這個專業每年的選擇基數也並不大，這就造成了目前這種

IC

設計崗位人才供不應求的現狀。

根據《中國積體電路產業人才發展報告（

2020-2021

年版）》顯示，

2020

年，我國積體電路產業從業人員規模為

54。1

萬人，同比增長

5。7%

。從產業鏈各環節來看，設計業從業人員規模為

19。96

萬人，晶片製造行業為

18。12

萬人，封裝測試行業

16。02

萬人。分別比上年同期分別增長了

10。18%

、

5。4%

和

0。9%

。

預計到

2023

年前後，全行業人才需求規模將達到

76。65

萬人左右，其中設計業

28。83

萬人，製造業

28。27

萬人，封裝測試業

19。55

萬人，從業人員結構設計業和製造業

“

前中端重

”

、封裝測試業

“

後端輕

”

趨勢逐步形成。總體上看，我國積體電路人才依然存在較大缺口。

晶片設計行業具體薪資待遇啥情況？

除了入門難度，是否好就業，剩下很多人關注的，就是薪資待遇問題了。都說這個行業待遇好，那究竟能有多好呢？

北京、上海、深圳這幾個超一線城市，數字前端設計和，模擬設計崗位，入職年薪一般

30

萬起步，功能驗證崗位一般在

25-30

萬，

DFT

和後端，一般在

20-25

萬，模擬版圖一般月薪一般在

1。3-1。5

萬。

注意，以上都是入行起步薪資。待工作幾年，技術水平經過提升，有了一定專案經驗，跳槽轉崗的話，薪酬往上還有飛躍空間。