伴隨著我國的稅收制度逐漸完善，以及現代化的稅收徵管系統越來越強大、智慧化；企業只有規範做賬和依法納稅，才是唯一的出路。

在過去，投機取巧、到處找票、虛開虛抵等無中生有的財務處理和稅務處理；涉稅風險越來越大，還將被稅務重點稽查，到頭來必將是一條死衚衕。

尤其是，做工資時還在用以下一些方式，一定要注意了：

1、員工工資用老闆、財務人員私卡發放，或者走現金、走福利的方式

2、虛報、虛列人員，增加成本抵扣行為

3、在履行代扣代繳個人所得稅義務時，故意瞞報、漏報

4、員工工資表只做5000以內，有意少交個稅

5、員工個人在多處地方取得薪金所得，並未在固定單位申報納稅和彙算清繳等涉稅危險行為

但通常情況下，對於一些高淨值收入群體來說，個人所得的實際稅費負擔又相當重，該如何解決呢？

比如，個人平時的工資需要按照3%-45%的個人薪金所得繳納個稅；如果額外承接一些業務，獲得大額的臨時收入，還需要繳納20%-40%的個人勞務報酬所得；如果個人名下還有投資，取得收入後提到個人私卡，還需要繳納20%的分紅個稅。

那麼，在遵循合理、合規的基礎之上，企業及個人利用現有的稅收優惠、以及企業性質等優勢來減費降負，無疑是明確的舉措。

利用國內稅收園區自然人代開的方式；

當個人臨時獲得大額的收入，可以在園區申請臨時稅務登記，享受個稅核定徵收的方式，由稅局直接代扣代繳稅費，並開具相應的發票和完稅證明給受票方企業。（操作流程簡單，綜合稅負在0。7%-1。5%左右。）

利用稅收園區的小規模核定徵收方式；

以個人的名義在園區成立一家小規模的個體戶（如某工作室），合理對外承接業務，納稅在園區；可以享受個人經營所得稅0。6%-1%左右的核定徵收政策（目前可免徵增值稅、附加稅），無需再二次繳納企業所得稅、分紅個稅等；可以直接把稅後利潤提到私卡，隨意支配，大幅減輕納稅成本和免去公轉私的風險。

綜上所述，你還在以這5種做工資的方式避稅嗎？個人所得的實際稅費負擔又重，該如何解決呢？希望以上的分析，可以幫助到有需要的朋友。