秘書與領導因為工作聯絡較多，平時的交談也主要圍繞工作展開，但是，因為接觸頻繁，很多情況下，不管雙方有心還是無意，都會聊聊諸如學習、家庭生活以及個人愛好等方面的事情，或是信馬由韁，抓住一個話題，侃侃而談，或是碰到一個由頭，隨便聊上幾句，這都是人之常情。

秘書與領導關係有親有疏，閒談也有深有淺、有多有少、有熱有冷，但是，無論如何，閒談都不能過分隨意，特別是秘書，絕不能認為自己是領導的身邊人，在場合隨意、氣氛輕鬆的情況下就徹底放鬆，口無遮攔，使隨意變成隨便，久而久之必定禍從口出。秘書和領導閒談，究竟有哪些忌諱呢？

一忌無度，信口開河，誇誇其談。

個別秘書為了獲取領導的賞識，一有機會和領導相處，便急於表現自己，要麼顯擺自己的淵博知識，要麼炫耀自己的能力水平，渲染大於描述，虛構多於事實，極盡誇張之能事，並且滔滔不絕，讓其他人插不上嘴，以至“群聊”成了他一個人的“脫口秀”。有涵養的領導者會微笑著聽他說，沒有耐心的領導或許會一聲斷喝，拍案而起，拂袖而去，令閒談不歡而散。

閒談無度是過分以自我為中心的表現，也是自制力差的象徵。秘書個人表現欲過強，時時處處唯我獨尊，即使面對領導也是一副無所謂的態度，縱然偶爾意識到表現有些過分，應該有所收斂時，也不能很好控制自己。秘書閒談無度，過分隨意，領導必然會感到沒有得到應有的尊重，自然會產生厭惡之情以致疏遠。

二忌無節，阿諛奉承，極盡媚態。

個別秘書，要麼為了拉近與領導的關係，要麼為了向領導表示“忠心”，要麼為了向他人顯示與領導者的“特殊關係”，一遇到和領導閒談的場合，特別是大庭廣眾之下，就拼命發揮自己的馬屁功夫———大肆歌頌領導的光輝業績，稱讚領導的素質能力，就連領導的個人愛好和生活習慣也被他極力粉飾。遇到喜歡逢迎的領導，雙方或許會一拍即合，但是，如果領導者頭腦清醒、為人正直、秉性耿直，就會立即把這個“馬屁精”打入另冊。

閒談無節，是唯利是圖的表現，也是沒有骨氣的象徵。秘書為了博取領導的好感，獲得利益，一方面極力抬高領導，一方面拼命壓低自己或者他人，甚至不顧尊嚴和體面，把自己的人格貶損到一文不值的境地。秘書閒談無節，必然會讓領導輕視。

三忌無聊，庸俗乏味，格調低俗。

個別秘書，私下和領導在一起，認為雙方直線距離近了，拘束少了，或者為了活躍氣氛，便撕下溫文爾雅的面紗，隨意說一些有葷有素的“段子”，開一些或輕或重的玩笑，傳播一些或真或假的小道訊息，內容總是和高雅無緣，甚至句句不離“三俗”——庸俗、惡俗、低俗。對於這樣的秘書，領導如果顧及面子，或許會敷衍幾句；如果感到內容難以入耳，或許會當面斥責，令其下不了臺。

閒談無聊，是品位低下的表現，也是修養不夠的象徵。秘書在閒談中無話找話，自以為在非正式場合說些無聊話題無傷大雅，殊不知，不經意間已經把醜陋底細暴露無遺。秘書閒談無聊，必然會讓領導蔑視。

那麼，秘書和領導閒談，如何避免無度、無節、無聊呢？

一宜恰如其分，適可而止。

秘書和領導閒談，掌握談話尺度非常重要，不能興之所至，口不擇言。在閒談中，秘書應該把主動權交給領導，讓領導把握閒談的節奏，並時時關注領導的態度變化，從而不斷修正自己的談話方向，調整自己的談話內容。

二宜不卑不亢，從容大方。

秘書和領導閒談，既要充分尊重領導，不能忘乎所以，自以為是，也要自尊自愛，不能奴顏媚骨，時時處處表現得低人一等，或者沒有原則立場，一味迎合領導。在閒談過程中，秘書既要認真傾聽領導講話，做一名合格聽眾，需要自己說話時，也要態度謙和，不急不躁，落落大方。

三宜內容健康，積極向上。

秘書和領導閒談，該說的不一定都說，不該說的絕對不能說，特別是不要涉及敏感問題和庸俗話題，不管是交流個人愛好，如讀書、旅遊、健身等，或者是談論人際關係、社會發展、經濟形勢等，切忌發表過激言論，也不要在閒談過程中對其他領導、同事、朋友隨意褒貶，妄加評論。

秘書和領導閒談，是表現自身能力素質和品位格調的重要時機，表現得好，就會“露一手”，表現不好，就會“露馬腳”。

在閒談過程中，秘書要態度認真，彬彬有禮，但是也不必過於拘謹，要在自然隨意的氣氛中和領導交流，無形中把“亮點”呈現在領導面前。