每逢佳節總免不了禮尚往來，親朋好友的慰問無可厚非，但是面對供應商發來的微信紅包，甚至是直接寄過來的禮品卡，我們應該如何處理？

上嘉集團倉儲事業部孫經理、嘉人事業部朱經理、集團品牌部修老師

給我們做出了很好的示範。

退還微信轉賬

為了合作能更加“順利”，某勞務公司透過微信給倉儲事業部孫經理發來轉賬，但孫經理未被金錢所誘惑，嚴格遵守公司規章制度，毫不猶豫點了退還並告知勞務公司《上嘉廉潔制度》，對勞務公司進行警告，隨後將此事報備至上級領導和集團風控部。

上交禮品卡

為了便於工作對接，某供應商借助過節之由給嘉人事業部朱經理寄來三張中秋禮品卡，朱經理收到後立刻將此事報備至上級領導和集團風控部並上交禮品卡。隨後集團風控部聯絡供應商告知供應商《上嘉廉潔制度》，同時將禮品卡原路退回。

主動申報禮品

為了表示節日祝福，合作伙伴公司送來中秋節日禮品，集團品牌部修經理收到禮品後及時在“上嘉小助手”內進行申報，並上交到集團風控部登記進行二次退還，同時告知合作伙伴公司《上嘉廉潔制度》。

公司對以上幾位同事拒賄/主動上報行為表示

高度認可

，同時提出

通報表揚

，望上嘉人以他們為榜樣，樹清風，守廉潔，踐行誠信從業、廉潔自律的公約規範，不被外來誘惑所動搖，切實維護自身信譽及公司名譽。

上嘉集團

對任何腐敗行為堅持零容忍原則

，任何腐敗事件涉及的人員均會被

實名公告

，

每查處一起公告一起

，並備案至企業反舞弊聯盟，該追究刑事責任的一律移送司法機關，並進行全行業通報。

企業員工收受賄賂，除了違反公司規章制度，與公司利益衝突，還可能引發刑事責任及民事責任，對員工及家庭帶來嚴重的後果。

《中華人民共和國刑法》第163規定關於“非國家工作人員受賄罪”規定，公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。此外，最新的司法解釋關於非國家工作人員受賄罪的立案標準為六萬元以上為“數額較大” ，一百萬元以上為“數額巨大” 。

作為上嘉人，在利益誘惑面前，我們應約束自身，

拒絕收受賄賂

，

遵紀守法、廉潔從業、誠實守信

，各級管理層更要率先垂範，以身作則，

共創廉潔自律的上嘉清風

！