最近新聞媒體報道了國美電器緩發工資的宣告，國美電器資金鍊已經斷裂，透過公開宣告無力支付工資的方式向公眾表面經營遇困的無奈。筆者得知這個訊息，並不意外，畢竟早就有報道各地很多公交公司等公用事業性質公司已經停止了薪資。但是，對國美這種讓員工簽署同意緩發工資的檔案形式，還是比較意外。但是細想下來深層的邏輯也能解釋：不可抗力導致經營不善，外面也沒有更好的機會，公司在積極安排融資，融資到了就解決工資問題，透過公開宣告表達公司的誠意，如果不同意要離職，現在也沒辦法支付補償。

通篇細細解讀之下滿是悲涼。家電龍頭已然倒下了，又有多少個行業多少箇中小企業悄無聲息的消亡了。成熟的傳統行業龍頭企業都扛不住的嚴冬，其他行業的中小企業可想而知。筆者作為資深財務，求職期間曾經去一家創業科技公司面試。創始人攤開雙手告訴我現狀，一部創業企業需要最少12個月現金流支撐前期運營，直到產生效益，帶來業績資金流入。我們現在賬面只夠維持6個月，希望您來了先幫我們融資。

筆者最後沒有去那家公司，到了現金流枯竭階段的公司遍地都是，以至於招聘app的財務崗位很多都打個括號裡面註明融資二字。如果大家都面臨降薪停薪，最多6-12個月，所有家庭都會面臨嚴峻的問題。別的方面筆者不再論述，只能從股票角度分析，銀行股不要碰，斷供潮在後面，壞賬飆升帶來的信用風險在後面。