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“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

簡介而促進我國年輕人擺脫996和007的當務之急是推動整個社會的向前發展,在社會向前發展到一定程度,對勞動效率的追求會促使工作時間重回八小時的標準讓勞動者能夠享受到社會發展的紅利

八小時工作制怎麼算

打工人,打工魂,現在的年輕人越來越喜歡把自己的身份定位成一個打工人,他們看透了職場的一些精神壓迫,

開始改變自己的定位,紛紛開始認同自己打工人的身份。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

其實早在前幾年年輕人的想法還不是如今這般,當時得益於網際網路企業的快速發展。中國年輕人可獲取的資訊量大幅度爆炸,人人都被各種魚龍混雜的成功學所影響,各路企業掌權人成為年輕人追捧的物件,可為何短短几年間形式就大變。

八小時工作制的產生

八小時工作制顧名思義就是勞動者每天的工作時長不能超過八個小時,從而保障勞動者的休息權益。八小時工作制是一個現在所有人都耳熟能詳的名詞,但是這個名詞由來卻十分不易,

它是靠一代又一代的打工人鬥爭得來的。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

在人類幾千年的發展史中,生產形式發生了不小的變化。生產水平低下的封建社會時期農業勞動佔據勞動的主要方式,當時並沒有明確的勞動時間也沒有工作日和休息日的概念。

一直到了資本主義時期由於工業的迅速發展,

許多農民來到城市成為了工廠工人,由於資本初期缺乏監管很多資本家為了榨取工人的剩餘價值,開始延長工人的工作時長和工作時間。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

勞動者被迫延長強制勞動,身體和精神方面都遭受了很大的損害

,於是這些工人們開始奮起抗爭,最後經過和資本家的反覆爭奪,10小時工作制開始產生。但是10小時工作的時長顯然也已經超出了人類正常工作的範疇,於是勞動者們很快又掀起了一場運動,

他們開始呼籲人們的工作時間每天不應該超過八個小時。

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在勞動者的抗爭下,

福特公司率先實行了八小時工作制,

當時很多公司都不認可福特公司的行為,他們認為這會大大降低工作效率,但是令人驚訝的是福特公司並沒有因此而降低工作的效率,上班的時間變少了,工人的生產率反而大幅提高了,

八小時工人大大激勵了工人們生產的積極性,

於是其他公司也逐漸的開始採用這種更短的工作制。

消失的八小時工作制

解放前我國大量工人受到資本主義的殘酷剝削,在上海解放前工人的工作時間大多為十一個小時以上,

在解放後八小時工作制才能在我國得以推廣開來。

解放之後我國把爭取勞動者的權益放在第一位,規定工人八小時工作制之餘,還幫助各類職工舉行夜校掃盲班,把沒有文化的廣大勞動者解放出來,奠定了我國社會生產力發展的基礎。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

八小時工作制在解放後的幾十年間,成為一個大家都遵守的工作標準,在我國的社會發展上起到了巨大的積極作用,但是時代的巨輪是滾滾向前的,

1979年我國的計劃主義經濟開始向市場主義經濟轉型。

生產模式和社會情況發生了很大的改變,

八小時工作制也因此受到了很大的衝擊。

如今的中國發展十分迅猛,新興的資本家對於利益有更高的追求,他們對勞動者的要求自然也會越來越多。於是八小時工作日似乎漸漸在人們的生活中消失,

取而代之的是讓年輕人不堪折磨的996和007。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

現代社會生活越來越便捷,隨之而來的是生活成本的提高,由於生活的壓力年輕人不得不對資本家進行妥協,一再的延長自己的工作長度

職場的內卷迅速消耗了年輕人為數不多的精力,

他們每日奔波在生活和工作的空隙中得不到喘息。

996已經讓人們習以為常,007也並不罕見。

996和007對年輕人的傷害

996和007最終損害的卻是年輕人的身體健康

,新聞中已經多次出現過加班熬夜導致員工過勞死的現象,由於網際網路的發展,每次這樣的事情都能被大眾所得知,再加上有些企業家鼓吹996讓年輕人開始感到失望與無奈。

年輕人在越來越巨大的壓力下,開始走上了另一條道路,那就是不再把努力奮鬥視為自己人生的目標,

對自己的定位也從都市白領,社會精英漸漸地變成了“打工人”。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

和現在中國年輕人的這一狀態相似的情況也出現在了同為東亞國家的日本,

二戰後日本因為得到美國的援助而發展迅速,並且伴隨著戰後嬰兒潮的成長,一代人為日本帶來了空前繁榮的社會,但隨著日本泡沫經濟的破滅,日本整個社會都陷入了失去的30年。

日本年輕人厭倦了日復一日的日式加班文化,

開始陷入一種低慾望的狀態

,這種情況和現在中國年輕人因為厭惡996和007之類的職場內卷而發生的身份定位變化如出一轍。

身為打工人的年輕人被996和007裹挾著在時代的浪潮和城市的鋼筋水泥的度過,

他們沒有時間擁有愛好,沒有時間得到充足的休息

,只能隨著眾人被迅速的捲入無比厭倦卻又無法掙脫的洪流中。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

被996和007裹挾著的年輕人又該何去何從呢,

這種情況什麼時候才能得到改善呢,其實現代社會的生產模式跟幾百年前甚至幾十年前已經沒有可比性,西方發達國家的社會生產形勢已經趨於完善,因此能從更加靈活的角度,來制定工作時間的標準。

當今世界上的許多發達國家都根據不同的情況,在原有八小時的工作基礎上進行了更為靈活的工作時間改革。

而促進我國年輕人擺脫996和007的當務之急是推動整個社會的向前發展,

在社會向前發展到一定程度,對勞動效率的追求會促使工作時間重回八小時的標準讓勞動者能夠享受到社會發展的紅利。

“八小時工作制”是如何產生的?為何現在會被996和007替代?

現代社會一路向前發展,競爭十分激烈,可謂是從新中國成立70年社會焦點和矛盾迅速發展的時期,

如何解決年輕勞動者和資產擁有者之間的矛盾是改善年輕人生活狀態的關鍵因素,

希望在不久之後年輕人能夠不再被996和007所裹挾,真正成為一個快樂的“打工人”。

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