很多已經工作了的網友都有過這樣的經歷——自己勤勤懇懇的工作，但是工資待遇卻很難得到提升，可是收入根本沒有空降兵高。這種“一代新人勝舊人”的不公平待遇，是很多人憤然離職選擇更換環境的最主要原因。

職場這種“只求結果，不講人情”的運作方式，在許多網遊中也有體現。近日，一位《逆水寒》的玩家就發帖吐槽稱：這個江湖太真實了，有些新幫眾剛加入幫會就能參加幫戰，有些老幫眾忠心耿耿的默默付出，結果還要給人讓位置，到底憑什麼啊？此言一出，立即引起了玩家們的劇烈討論。

在《逆水寒》中，最重要的官方賽事無疑就是跨服幫會聯賽。這項賽事要求全部所有伺服器中有實力殺入甲組的幫會全員參賽，透過強強對抗來決定出哪個伺服器才是《逆水寒》中的“最強戰力”。只要參加跨服聯賽，玩家們就能夠獲得能開出百鍊、稀有詞條的專屬禮盒，在跨服聯賽上獲取好成績後，還能獲得專屬的賽事稱號，及鉅額賽事獎金，可謂是一項既光榮、又有豐厚回報的“好工作”。

因為跨服幫會聯賽資格一票難求，讓很多玩家都想躋身甲組幫會獲得參與跨服聯賽的機會。而不少幫會也希望能夠藉此契機吸引更多高戰力玩家進幫，壯大自身實力，因此會開出“進幫就能打幫會聯賽”的條件廣納賢良。但是，每個幫會能夠參與跨服聯賽戰鬥的玩家數量是有限的，只有120個名額，新進幫的高戰力玩家想要參與跨服聯賽，必然會因為位置問題跟幫眾老人產生矛盾。

每次跨服幫會聯賽遷徙，《逆水寒》各個伺服器就會產生激烈的動盪，不少幫會為了取得好成績，開始大肆“招兵買馬”，只要有高戰力不僅給位置，甚至還直接發現金補貼。但是，這樣的選擇無疑傷害了許多平日裡勤勤懇懇的老玩家——他們平時在幫會中不上不下，就像是在公司裡認真工作的中低層老員工，本想著憑藉苦勞在熟悉的環境度過既定的生活，沒想到因為幫會要納新，被迫讓出了自己原有的幫會聯賽資格給那些剛剛加入幫會的新成員。幫會為了穩定就讓自己做犧牲，強烈的不平衡感讓往往會讓“老實人”憤然離幫，進而影響幫會的整體實力。

幫會逼老幫眾給空降兵讓位置以求發展的這種操作模式是否正確，也在玩家群體中引起劇烈討論。有些玩家覺得，一個幫會想要發展壯大，必然要吸納新人。而很多人就是為了能打聯賽才加入幫會的，幫會既然已經給人保證了，肯定要騰出位置給人家打的。尤其這周是跨服幫會聯賽爭奪資格賽的黃金時期，為了拿到資格，把位置讓給高戰也無可厚非。畢竟常駐人員相對穩定，等後續考慮那些常駐人員對於幫會管理者而言是最佳選擇。

另一些玩家則認為，幫會想要持續發展，人員穩定性才是更加重要的。為了一時的利益就放棄穩定的老幫眾，這種逐利的選擇必然會寒了人心。有句話叫此處不留爺自有留爺處，一個穩定的老玩家因為被不公平對待而離開幫會，只留下一批牆頭草，你覺得這種幫會還有前途可言嗎？

玩家們的爭議，其實是位置不同所導致的思考角度不同。對於幫眾們過於“冷血”的選項，在幫會管理層那邊可能就是“現實”而已。那麼你覺得，遇到這種事情，老幫眾到底該不該給空降兵讓位置呢？