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情商低的人,非常愛說這四類話,高手從來都是靜默!

簡介你在公司就是打工的,跟大家一樣,都是泥腿子,你總是說,我要當老闆了,自己怎麼著,同事認為你這人愛吹牛,能力不行還挺會做夢,領導會認為你在公司待不長,不具有繼續培養價值,還得防著你,誰也不會給自己培養一個競爭對手,要知道,很多人辭職創業,往往

老闆喜歡有野心的人嗎

不是教你圓滑,這4類話,真的不能亂說,高情商的人從來不會說,省得給自己惹來麻煩。

情商低的人,非常愛說這四類話,高手從來都是靜默!

一、涉及到工資到話題。

很多人喜歡打聽別人的薪水,其實公司不公開薪水,也是出於對大家的一種保護。你知道了同事的薪水又怎麼樣?比他高了,你沾沾自喜,覺得好像老闆優待你一樣,但是這不過是老闆留下你的手段而已,比他低了你心裡不平衡,不好好工作,不盡心不努力也不開心,所以,與其鬧成這樣的結局,還不如不打聽。

二、家庭資訊儘量不要讓別人知道。

不是你不坦誠,而是要分人和事兒,尤其是涉及到家庭方面的一些問題,最好是不要讓公司的人知道。省得被人嫉妒,被人算計,這都不太好。比如說,你家住別墅,那你這麼一說,別人就不太願意跟你交流了,因為他們感覺,你跟他們是有階級差別的,或者把你當冤大頭,找你借錢,讓你請客吃飯,你不願意,那就是越有錢越摳門。

三、私人生活的話題。

在辦公室最後不要說。你談了女朋友,週末相親了等等話題,你把同事當成朋友,當成傾訴物件,那就大錯特錯了,比如說你跟你女朋友吵架了,你的競爭對手跟領導說,你看小李他連他女朋友都搞不定,公司的事你交給他,你能放心嗎?

四、野心勃勃的話不要說。

你在公司就是打工的,跟大家一樣,都是泥腿子,你總是說,我要當老闆了,自己怎麼著,同事認為你這人愛吹牛,能力不行還挺會做夢,領導會認為你在公司待不長,不具有繼續培養價值,還得防著你,誰也不會給自己培養一個競爭對手,要知道,很多人辭職創業,往往都是跟之前的公司搶客戶。

所以,這4類話儘量不要說,在場面上混,多說一些場面話,這樣你才能讓大家覺得,你是一個說話有分寸的人。

情商低的人,非常愛說這四類話,高手從來都是靜默!

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