中建五局鋼結構公司湘潭高階汽車零部件產業園9#廠房專案工會小組認真踐行黨的群眾路線，加強工會自身建設，與職工群眾同頻共振，讓員工感受到“家”的溫情和關懷。

湘潭高階汽車零部件產業園9#廠房專案工會小組現有會員33人。專案工會小組緊跟專案黨支部的建設腳步，以“青春鋼構，創新引領；幸福園區，價值共造”的思想為主線，規範化有序化開展工會的各項工作，為專案各項工作的順利推進提供了持續的支撐力，保障專案建設穩定，安全高效，屬地影響力不斷攀升。

專案工會小組積極落實《和諧幸福工程細則》，增強員工的歸屬感、幸福感，多次開展工會主席接待日，充分聽取廣大員工的心聲，並對員工關心的熱點問題一一進行回覆和協調解決，確保員工充分行使自己的合法權利。

為發揮基層工會組織的優勢，當好職工的貼心孃家人，專案工會小組主動出擊，有計劃地開展各種健康向上的活動，併成立“超英愛心疏導室”，透過談心談話、集體生日會、團建出遊等形式，為員工搭建釋放壓力和疏解煩惱的平臺，以便廣大職工獲得更佳的狀態投入到工作中。

專案工會小組還在《和諧幸福工程細則》指引下，持續做好食堂、宿舍及辦公場所等基本工作生活保障，由專案黨支部牽頭，成立黨員先鋒崗，對食堂進行日常監督，定期進行滿意度調查，在確保食堂安全衛生的同時，搭建職工和食堂雙向溝通機制。

專案工會小組每季度對職工宿舍及辦公區域進行一次查修，每半年開展一次“最美宿舍”“最美辦公室”評比，讓職工在享受良好的工作生活環境的同時，調動職工爭先向好的積極性。

同時，為豐富職工業餘文化生活，專案工會小組特地打造“信·和”職工書屋，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習閱讀氛圍，並藉助職工書屋的載體，開展各項讀書交流、培訓活動。

專案工會小組堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，成立了安全監督小組，持續開展安全生產巡查活動。領導班子每月帶班檢查，專案安全員每天巡查現場，排查隱患，發現隱患及時處理整改。為提高全員安全意識，促進“零傷亡，零事故”的工作目標，安全監督小組定期進行消防演習和安全培訓，每週評選“安全文明之星”，並開展“青年安全生產示範崗”爭創活動。

在做好職工日常關愛保障的同時，專案工會小組透過組織“超英杯”勞動競賽與技能比武、爭創“工人先鋒號”等活動，在專案生產經營的過程中持續發力，極大的調動了一線工人在專案生產經營建設中的熱情，為專案部生產經營有序推進提供了支撐。

持續開展“創新創效創優”活動，專案工會小組先後與湘潭經開區紀工委、總工會、兩新組織黨委開展黨風廉政教育學習活動，以贈送書籍、座談會、參觀、觀影等形式持續豐富學習教育的方式，弘揚“超英精神”，共建清廉園區。

聯動專案黨支部，專案工會小組把學習與教育融入生產經營日常，透過導師帶徒、落實輪崗、日常培訓等活動開展，持續推動專案對新入職青年員工的教育引導作用，為他們提供提升與鍛鍊的機會，幫助青年員工明晰職業道路，提高自身技能，持續做好青年員工的職業引導。（桂國甦）