【來源：江蘇省司法廳_司法行政要聞】

無錫市惠山區高度重視根治拖欠農民工工資工作，健全完善矛盾糾紛多元化解工作體系和執行機制，提升防範化解能力水平，全力維護社會安全隱定。

一是成立責任領導小組。

制定《惠山區根治拖欠農民工工資工作領導小組的通知》，結合工作考核細則，分類落實責任，細化到部門，明確各成員單位在考核中的職責，要求各單位積極發揮主觀能動性，按照時間節點要求自查自糾，真實準確報告農民工工資支付工作進展的情況和成效，保障各項指標任務落地落實，有效根治拖欠農民工工資問題。

二是建立快速反應機制。

建立領導小組分析研判機制、落實周研判、月總結例會模式，強化橫向縱向聯動能力，春節前後等重要節點前後召集相關部門瞭解各大工地、企業建設運營情況，排查風險苗頭，夯實關於根治農民工欠薪化解制度保障。建立線索上報機制，充分利用各村（社群）網格化管理，組織村（社群）每週排查線索線索，並進行分類彙總，上報領導小組制定處理方案。實現小網格的矛盾摸排、實時上報、風險預警、交辦化解，做到第一時間發現、介入、處置。

三是建立聯動聯調機制。

完善多元調解訪調、訴調、公調對接流程，健全社會矛盾糾紛多元調解聯動機制、聯合研判化解機制。前洲街道在信訪、調解、法律援助“三點一線”對接機制基礎上，升級建立前洲街道社會矛盾調處中心。對欠薪農民工訴求實現一個平臺受理，由司法、信訪迅速召集相關部門開展專項問題協調會，使用一套流程服務到底，徹底簡化對接機制和調處程式，調解解決不了的問題迅速聯絡法援中心提供訴訟服務，並一跟到底。

四是加強宣教執法力度。

開展“拖欠農民工工資”專項檢查，共計接受諮詢

400

餘人次，辦結

65

起拖欠農民工工資案件，成功處理

2

起集體上訪案件，發放宣傳資料

1500

餘份，累計追討被拖欠工資

1200

餘萬元，最大限度地維護了農民工們的合法權益。聯合人社、工會開展“勞動保障監察企業體檢工作”，派專人負責和企業對接，建立了企業體檢工作微信群並指導企業操作相關臺賬。截止目前，共檢查用人單位

72

家，涉及員工

3500

餘人。

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