以前很少辭職，主要是擔心辭職之後沒有工作做，也擔心辭職之後很難找到新的工作，但是現在總是遇到辭職了，已經辭職了20多天了，投了很多簡歷，但是很少有公司通知去面試的，現在感到很焦慮，應該怎麼辦才好呢？

有人說，作為曾經辭職之後在家待了一個多月，接不到面試訊息的人，想從三個方面分享自己的看法：首先，沉住氣，彆著急，好飯不怕晚。在家待的時間長了，產生焦慮情緒很正常，但越是這樣，越不能急躁。也許，好機會就在幾天後來到。多年前的我，在沒有找到下家的時候就辭了職，雖然簡歷投放也有一段時間，但是我記得很清楚，接不到任何面試訊息。在等不及的情況下，問了一個朋友，她上班的公司還招人嗎？其實這對於當時的我來說是個下策，但是因為太著急，等不及，只能如此。結果上班不到一週，一個心儀已久的業內大公司就電話通知面試……實際上自己有信心透過大公司面試，但是當時已經上班，總覺得上班幾天就辭職不太好，所以拒絕了面試邀請，繼續在朋友所在的公司上班，一直做了好幾年。其實如果自己能夠沉住氣，再等等，去大公司上班，那麼所接觸的資源和眼界都會比現在強很多，一個行為導致了後面的一系列結果，這也是自己受到的深刻教訓。

網友：找工作，一旦開始焦慮，基本上找到的工作都不是很滿意。犯了找工作的大忌。嚴重的一直找不到工作都存在。現在就業大環境不好。我有個朋友辭職三個月之後才找到工作，你才20多天沒必要這麼慌，屬於正常現象，找工作，最大的忌諱就是心急。很多人剛離職那會兒都是信心滿滿，以為可以很快找到一份合適的工作。可實際上很多人找工作，要麼高不成低不就，要麼很長時間找不到。一旦找不到，心裡就會開始焦慮。並且由於最開始太過於高估目前的現狀，導致這種落差會非常的大。一旦焦慮起來，基本上沒有回頭路。這個時候是非常危險的。焦慮只會引匯出兩類結果。第一，更長的時間內找不到合適的工作，第二找到的工作不是很滿意，在短期內又離職。這兩個結果都是我們在找工作的時候不想看到的。所謂離職窮半年，頻繁的換工作會讓自己的收入水平降低到極限。不利於自己正常的生活開支。有些人嚴重點甚至會自暴自棄，進而導致後面的路都不好走。所以在找工作的時候心態一定要放平和。一開始不要給自己過高的期望，而應該將壞的結果先想在前面，給自己打好預防針。這樣心理落差就不會太大，也就不會輕易陷入到焦慮裡。

網友：20天焦慮很正常，我也剛經歷過這個事情，投一週幾十份簡歷只有兩家回覆，感覺很無力；這時候就需要及時調整心態；第一，時機，這時候正是畢業季，很多企業都在考慮校招的事情，根本沒時間看簡歷；第二，投遞的崗位招聘的條件；你只一份簡歷，投了很多企業；有的企業可能暫時不缺這個崗位，有的企業人事一週或者兩週才看一次；都有可能影響閱讀；建議你沉澱一下，思考更合適的崗位，主動聯絡前同事朋友內推，主動聯絡心儀崗位的HR或者獵頭；這個時代更需要主動前行的人；加油吧！

網友：現在就是大量的人找不到工作，很多企業又招不到人，而企業招人的成本也非常的高，我也做過公司的人事招聘，開網站起步套餐就八千多，像前臺行政和財務這些固定的職位，通知好的面試時間都可以不打招呼不來，但是企業打電話一個簡歷是要費用的。現在很多找工作的人都感覺太浮躁了，企業如果投入成本培養一個人才需要很大的勇氣，委以重任的人都是老總很信任的，但是信任的建立需要過程，更需要個人無條件的付出。你要先成長把自己變得值錢才會有高收入。進入任何一家企業都不能先談條件，而無視企業會帶給你的發展平臺和前景。其實我們時刻都是在銷售，面試就是銷售，找工作就是銷售，可以給自己一次做銷售的機會，嘗試一下，收入會很好，也成長自己。

網友：現在社會的情況，要找工作實在有些難度，再說七八月份是傳統淡季，確實是很少有面試訊息的，另外一點就是年齡，感覺現在的企業對年齡要求都比較高，對大年齡的求職者相對放在後麵點，另外就是這個崗位需求的量跟收到的簡歷數量有區別，跟個人的專業專長匹配得怎樣？跟工作經驗匹配得怎樣？感覺現在的企業進人比較謹慎的，感覺很多企業沒有實際需求，就是掛個廣告，投了沒有訊息也很無奈。

網友：既然感到焦慮，說明經濟壓力比較大，裸辭對你來說是一種不明智的做法。既然已經裸辭了，那麼不要胡思亂想了，接下來應該好好計劃下一份工作。首先，工作不難找，難的是找到一份適合自己待遇又好的工作。想想自己的特長是什麼，能力能應對什麼樣的工作，不能好高騖遠。否則即使找到下一份工作，也是心浮氣躁，不能長久幹下去。靜下心來，做一份真實而又完整的簡歷，多投幾家自己心儀的公司，在此期間，抓緊時間提升自己能力。能力和經驗是需要時間積累的，不能只去幻想會得到什麼，要腳踏實地。