引導語

如今，

隨著

教育制度

的改革

，教育的重要性體現的越來越強，每年上大學的人數也在不斷的增加，走出大學的畢業生也是隻增不減。也正是因為如此，讓大學生的就業問題變得越發困難。越來越多的大學生都無法在畢業後找到一份讓自己滿意的工作。

而在這個時候，更多的大學生都會選擇去考取一個穩定的工作。畢竟在如今大環境的影響下，只有考試才能夠讓他們有一個適合自己的滿意的崗位。

所以越來越多的大學生都會選擇考公務員或者國企。畢竟國企和私企上的差距不是一星半點。但凡能進入一個好的國企工作，就意味著工作穩定沒有後顧之憂。

新一批“鐵路局”公開招聘，上岸後待遇很吃香，達到要求的別錯過

而如今鐵路局也開始了招聘。鐵路局也是很多學生真相想要進入的國企。所以作為大學生來說，如果有意想一定不能錯過，

當然鐵路局在招錄的過程中有三類人如果符合條件是可以優先錄取的。

第一，本地人更容易被優先錄取。

很多國企都喜歡招聘本地的畢業生，畢竟這樣他們在工作的過程中會更加具有穩定性。如果我們的家庭住址非常穩定，而且是本地定居，那麼一定會有優先權。而且我們要知道鐵路局是分散在全國各地的，所以有一些崗位對考生的戶籍也是有一定的要求的，所以在住址方面，很多人都會佔有一定優勢。

第二，專業對口，而且相貌出眾。

專業技能是必不可缺的，所以一些技術型的崗位對學生的專業是有嚴格的要求的。當然需要相貌出眾的原因是如果我們長相比較出眾，那麼在客用服務崗位的話，面試會更加佔有優先權。

第三，政審沒有任何問題，黨員也會佔據更大優勢。

我們都知道，國企和公務員的考試中都是需要去看學生的政審問題的，如果政治面貌良好，沒有任何問題。就會享有優先權。而在大學我們也有很多入黨的機會，一定要抓住，畢竟入黨也是一次篩選。也能夠證明我們各方面的品德。所以在大學一定要爭取入黨，這是一次自我證明的絕好機會，一定不能出現作風不正或者掛科的行為。

所以我們會發現這如果符合這三類人群，他們的確是在招錄的過程中佔有明顯的優勢的，

所以學生不僅要努力學好文化知識，提升自己的學歷，更應該從全方面綜合發展。

也正是因為如此，我們更應該意識到想要進入國企，除了學歷之外，還有一些也是我們需要注意的。

一方面英語四六級非常關鍵，

這不僅體現的是我們會英語以及英語的專業性，更多的是對我們學習能力的一種體現，所以如果英語較好，在國企是非常吃香的。

另一方面學歷並不是最終的話語權，我們自身的實力和能力才是最重要的。

任何一個公司，企業所需要的都是有能力的人才，而不是隻會學習的人。所以一定要不斷提升自己的能力，才能在競爭中提升自己的競爭力。

所以作為大學生一定要多方面去不斷提升自己，

當然作為一些私企，如果不想在招錄過程中出現人員空缺的現象也需要做一些改變。

第一，提升福利待遇，給出合適的薪資。

很多事情完全不將一些畢業生當回事，認為他們沒有經驗，而且年紀又小，是無法得到重用的。所以給學生的待遇都非常低。但我們要知道每個學生都有不可估量的潛力所在，如果我們著重培養，去重視他們，一定可以給日後的企業發展帶來很大的意義。

第二，學會挖掘人才培養人才，不唯利是圖。

很多私企在平時工作中只會重重自己的利益，所以很多時候不太願意去培養更多的人才。也正是因為如此，導致很多大學生都紛紛離職。這對於企業的發展是極其不利的，但凡是人才，我們都應該著重培養。才能保障企業更好更快的發展。

第三，保證輕鬆愉悅的工作氛圍，不要灌輸沒有意義的工作理念。

很多企業都認為大學生剛畢業沒有經驗，但是我們要清楚他們沒有經驗並不代表他們傻。所以一些毫無意義的理念不需要強行去灌輸。只需要一心一意做好應該做的事情就可以，而且只要給他們能夠提供輕鬆愉悅的工作氛圍，依舊可以在這樣的情況下去發揮出自己最大的潛力，為公司謀福利。

總結：作為學生一定要把握好每一次工作機會。努力學會沉澱自己，積累經驗，相信以後一定會更加出眾。