記者從公司方面獲悉，9月16日，用友網路（600588）旗下社會化用工綜合服務方案提供商用友薪福社聯合中國人民大學勞動人事學院共同釋出了《社會化用工研究報告》以及四個行業研究報告。

報告顯示，社會化用工是企業透過與市場中的勞動者建立工作關係、合夥關係或者合作關係以達到企業獲取勞動力、資訊、知識、技術、供應商等生產經營所需資源的用工方式，從而實現企業快速獲取資源，降低用工成本，提高生產效率等目標。

用友網路副總裁徐洋表示，社會化用工的模式既可以解決企業規模擴張的需求，同時能夠應對企業彈性化工作的需求，並且有效的降低企業的用工成本。隨著社會和企業數字化的發展，社會化用工必將成為企業未來的用工新的趨勢。

近幾年來，以新業態靈活性用工為代表的社會化用工群體逐步發展壯大，更多的組織在業務職能，尤其營銷、服務等部分都應用了社會化用工模式。那麼，什麼是社會化用工？社會化用工模式適用於哪些企業、哪些崗位？

正是在這樣的背景下，用友薪福社聯合中國人民大學勞動人事學院共同釋出了《社會化用工研究報告》與《地產行業社會化用工研究報告（2020）》、《金融行業社會化用工研究報告（2020）》、《醫療健康行業社會化用工研究報告（2020）》、《文娛行業社會化用工研究報告（2020）》四個行業研究報告。

據瞭解，本次社會化用工及行業研究報告的釋出，首次系統闡述了社會化用工定義、體系及應用，首次披露金融、地產、文娛、大健康四大熱門行業社會化用工應用現狀，亦是首個深入一線調研企業社會化用工勞動者情況、並經過業內權威總結規範的社會化用工報告。