面試官：你的缺點是什麼？我真的太完美！這樣講當場錄用沒跑了！

求職就業領域的培訓師，甚至我們不少幹人力資源的，在講授面試問題：”你的缺點是什麼“的時候，都在讓同學們避開“我的缺點就是過於追求完美……”這一回答思路。在這裡我想要說：真的是碎片化的知識聽起來好聽，容易聽，接受起來還叫人挺開心的。隨著自媒體的普及，說自己完美的同學們的確非常少了，但是，只要說了的，都被公司錄用了，而且手裡的Offer還不止一個！

面試了這樣一位同學，我問他：聊一聊，你認為自己的缺點是什麼？

他非常自然的娓娓道來，大概是這樣說的：

“可以說啊，我是一個完美主義者，我的缺點就是過於在乎事情的結果，我總是給自己很大的壓力，我認為只有不斷的努力不斷進步才能成為更好的自己。具體點怎麼說呢，

我的缺點就是之前上臺演講，會議發言的時候容易緊張怯場，最近找工作期間我也在學習職場溝通話術並在線下培訓班鍛鍊我這個能力，您看今天的面試我的溝通能力如何呢？另外我覺得以前工作容易焦頭爛額，最近才知道是時間管理出了問題，我在網上學著課程，現在想想真的是以前工作方法出了很多問題啊。”

”你的缺點是什麼“問這個問題，面試官背後的目的無非是想了解以下3方面的資訊：第一你是不是對自己有一個清晰的認識，你的認識並不是來源於你的價值觀，性格，三觀層面，而是來自於企業管理當中能夠創造價值的理性分析與判斷，最好來自於知識技能層面可快速提升的而你又做出了努力；第二，你在表達的時候是否順暢自然而又體現出來了真誠；第三，藉由第一第二點對你做出分析推斷，你是否符合這個崗位？