日前，市水利和湖泊局透過“學、鑽、帶、練、比、考”等方式，常態長效開展崗位練兵活動。

根據制訂的方案，市水利和湖泊局結合實際“學”和“鑽”，不斷夯實理論根基，透過學習交流、撰寫調研報告、開展講座培訓、外請專家授課等，組織幹部職工開展政治理論和水法律法規、水利規劃等業務知識學習；立足崗位“帶”和“練”，採取老帶新、師帶徒等形式，並透過公務員和事業單位新錄用人員崗前培訓、選派青年幹部掛職鍛鍊、開展水利專案觀摩活動、開展防汛搶險應急演練等，提升幹部職工的能力素養；分門別類“比”和“考”，採取考公共知識和崗位必備知識、開展專業技能實戰、舉辦水利專業知識競賽等，打造一支技能全面、業務精良、品質優秀的人才隊伍。

為確保崗位練兵活動取得實效，市水利和湖泊局將採取抽查、暗訪、談話方式，對“學、鑽、帶、練、比、考”等情況全面實時監督並及時通報。將崗位練兵納入黨建工作考核內容，與年度考核結果掛鉤。注重統籌推進水利工作和崗位練兵，做到崗位履職和練兵“兩不誤、兩促進”，努力營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。（通訊員王世文）

【來源：荊門日報】

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