海口“鷹王”馮暉帶領“飛鷹”展翅 護一方平安
凌楠攝中新網海口7月11日電 （凌楠）近日，海口市公安局瓊山分局便衣警察大隊（飛鷹大隊）大隊長馮暉榮獲全國“人民滿意的公務員”稱號，是海南全省公安系統唯一獲此殊榮的民警...
相伴25年見證數代國羽人成長與昇華——記國家羽毛球隊醫務組組長劉翠萍
國羽主力隊員在東京奧運會、陝西全運會後，就進入到連軸轉的節奏，從蘇迪曼杯到尤伯杯再到丹麥公開賽，長期處於封閉和高度緊張的狀態，身心都很疲勞，25年的隊醫經驗，劉翠萍深知這一點...
邯鄲藍天救援隊一遇難隊員為退伍軍人 曾被授“優秀士兵” 家屬：出事才知他參加了救援隊 原打算過了春節就結婚
經央視新聞報道，其中一名遇難人員為臨漳縣藍天救援隊隊員孫曉森，在和同伴落水後，不顧個人安危，努力救援其他落水人員，在救援三人後，因體力不支溺水身亡，享年22歲...
「縣區體育」懷來縣沙城六小體教融合篇丨第三屆體育節開幕啦！
“球”童存誼“足”夠精彩懷來縣孫莊子中心校與桑園中心校足球友誼賽精彩賽場為弘揚體育精神，增進校際友誼，5月26日下午，懷來縣孫莊子鄉中心校和桑園中心校的兩支足球隊，在孫莊子中心校足球場舉行了一場別開生面的友誼賽...
海軍分為五個兵種，他們的飲食情況分別如何？潛艇部隊有要求
我們知道這些海軍隊員是使用飛機來完成任務的，而戰鬥機比民航客機要小很多，隊員在駕駛艙並不能自由移動，上廁所非常不方便，所以他們的飲食特點是少...
鑑文物博古通今，學世界知中曉外——計量學子讓文物活起來！
熱浪席捲在開啟房門的隊員的每一寸面板，夏日的溫度將一天天燒得火熱，高溫卻並沒有帶來可能會帶來的耷拉和頹廢，今天依然是井然有序的實踐生活，早起買菜的同學，日常點名的班主任，和準時上課的老師孩子們...
傾盆大雨中，他們24小時待命搶險不停歇，為老房“撐傘”
”昨天，景山街道辦事處防汛指揮部接到居民家房屋漏雨的求助電話，值班人員立即分配任務，十幾分鍾後，搶險隊員便趕到了現場...
“依米花”志願服務隊三下鄉實踐報告3
為了深入貫徹黨的精神，引導青年學生在服務人民、奉獻社會中成長成才，為響應省團委和校團委的號召，安陽工學院計算機科學與資訊工程學院“依米花”志願服務隊積極參加了2021年暑期“三下鄉”社會實踐活動...
湖中湖奧秘：湖泊出現神秘吸力，鐵桶卻無法沉入湖底
專家說湖中湖的水位不變，肯定是因為有水源在不斷的進行補給，而且補充進來的水源呢很有可能就是淡水，現在已經可以斷定這個湖的浮力大，就是因為表層的這些高濃度、高密度的鹽水那麼湖裡的那種強大的吸力又和什麼有關呢...
1987年，在福建發現古墓卻打不開，用炸藥炸出價值千萬的國寶！
文/風雪1987年，專家在福建發現古墓卻打不開，用炸藥炸出價值千萬的國寶古代雖然有很多做得很高的官員，但是清正廉潔的他們並沒有多少財產...
圖說│超燃大片上新！來看看“雷霆突擊隊”的夏日練兵有多“魔鬼”
此次夏季練兵進一步鍛鍊了隊員的戰術技能也考驗了隊伍的意志品質，為打造一支有能力保護人民群眾生命財產安全、維護社會穩定的專業化特警隊伍打下了堅實的基礎...
足球比賽中，為什麼要制定越位規矩，這個規矩有什麼意義？
若無越位規則，則進攻方球員不再需要考慮與對方後衛或防守隊員的位置問題，那麼必然會出現這樣的情況：進攻方前鋒或進攻方球員，會被埋伏在對方球門前，進攻方一有機會就會長傳或直塞尋找埋伏在球門前的隊友，這樣就會產生兩種結果：首先是進球，因為不需要考...
全警實戰大練兵｜練就過硬本領建設過硬鐵軍
翁旗公安局備戰2021年公安特警大比武為全面提升特警隊伍戰鬥力和應急處突能力水平，以全警實戰大練兵為契機，以《赤峰市第七屆公安特警比武實施細則》為指引，翁旗公安局反恐怖和特巡警大隊全體隊員積極參加，抽調手槍射擊，籃球比賽的同志積極參訓，全力...
AG隊員為什麼內訌吵架？賽後久誠說出真相，我們錯怪他們了
分歧出現在最後一波，一開始風暴龍王還剩4萬血，貓神說“秒龍秒龍”，初晨認為“秒不了，要逼團的”，之後久誠的沈夢溪一個大招打殘了TES眾人，久誠大喊“你們秒龍秒龍，他們狀態不好”，之後TES上來搶龍，初晨被控，龍落入TES之手，好在AG這波團...
廣西城管將老人蔬菜倒進垃圾車，老人躺地上打滾哭喊
這又是一起不講方式不講良心的暴力執法案例，一天前江蘇南通才發生的城管隊員怒摔賣菜老人的行為引發全國網友憤怒，各大媒體對他口誅筆伐，當地政府也緊急出面滅火，最終那名傷害老人的城管隊員被停職，並被公安機關處以行政拘留和經濟處罰...
紅色鑄造理想，拼搏成就人生
為了進一步推動社會實踐活動的開展，許昌學院馬克思主義學院“探尋紅色遺蹟，傳承革命精神”暑期社會實踐隊對上一個活動目的地的工作進行了總結會議...
管理者是伯樂，員工是待挖掘的千里馬，建立好體系，才能走向巔峰
同時一位優秀的管理者需要站得高、看得遠，能夠為其他人指明前進的方向，提出正確的目標與思路，同時也善於挖掘和發揮他人的潛力，給他人提供成長的機會，充分調動隊員的積極性，管理者應做好以下幾點：1、明確的分工管理的首要工作就是科學分工...