做好社群“兩委”換屆工作，選優配強基層幹部隊伍
當前，我國改革發展處於關鍵時期，大量的新情況、新問題需要去探討，去解決，在這種新形勢新任務面前，加強基層幹部隊伍建設，提高幹部隊伍素質尤為重要，更需要德才兼備，對黨忠誠、敢於擔當、品行乾淨的幹部，來擔任偉大事業，成就偉大夢想...
貴南：突出“三個強化”不斷提升幹部履職能力
本文轉自：人民日報客戶端王梅 貴南組記者從青海省海南州貴南縣委組織部獲悉：貴南縣為切實推進基層幹部隊伍建設，提升幹部綜合履職能力，立足實際、講求實效，注重抓好宣傳教育、業務培訓和責任落實，以組織引領推動基層幹部隊伍履職能力不斷提升...
讀懂“回信” 練就鋼鐵脊樑
因此，不妨化身健身跟練者，積極參與“健身打卡”，挑起責任之擔、邁開實幹之步、管住貪慾之口，強身健體、增肌塑形，形成免疫防線...
方下街道“三強化”開展農村基層幹部作風整治專項行動
召開方下街道農村基層幹部作風整頓專項行動動員大會，會議對專項行動的目標要求、工作任務、時間節點及程式步驟進行了安排部署，要求全體農村基層幹部在此次作風整頓中要做到“快、準、狠、亮”，即迅速開展學習傳達、迅速找準問題發力、迅速狠抓整改、迅速出...
“多措並舉”助推基層幹部減負
更要注重幹部人才能力素質培養，科學化、精細化、特色化制定基層黨員幹部教育培訓計劃，以完善的體系和創新的服務機制為基層幹部“造血強身”...
新時代、新要求，基層幹部責任重
毫無疑問，基層現有的人才力量是基層幹部，基層幹部必須把提能進步作為發展導向，切實提高自身能力，深入群眾聯絡群眾，展現黨員幹部的良好形象...
選拔基層幹部，怎樣做到公正公平、民主透明？
以基層鄉鎮幹部的選拔任用為例，基層群眾——基層幹部——擬選幹部——鄉鎮黨委——縣級黨委，這一鏈條中的資訊流與權力流，在擬選幹部的任用決定中起著不同的影響和作用...
基層減負要用好“三個不等於”公式
減負猶如瘦身，對形式主義、官僚主義做減法，讓基層幹部從文山會海、填表報數中跳出來，從重複檢查、多頭檢查的“緊箍咒”中解脫出來，集中更多時間和精力投身脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理等實際工作，著力解決基層群眾急難愁盼的突出問題...
基層治理如何“脫虛向實”
基層治理有沒有效果，形式主義是多還是少，要到一線“看現場、聽民聲、見作為”前段時間在雲南曲靖沾益區採訪時，有基層幹部說，“穩增長、脫貧攻堅，工作依然不輕鬆，但是累得跟往年不一樣”...
別讓基層幹部困在“網路投票”裡
為此，不少單位甚至強制基層幹部將“網路投票”連結傳送在朋友圈裡，傳送在各種群裡，並且要求基層幹部必須拉多少投票，否則就是工作不積極，就是沒有集體榮譽感，甚至會將“拉票多少”納入績效工資發放範圍的標準...
堅定“三心”助推“三農”建設
全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設是推動基層黨組織建設的堅實保障，基層幹部、青年人才要堅定為民服務的本心，以落實廉潔自律為第一準繩，以推動發展為第一要義，帶頭作廉政承諾，開展警示教育學習，做到警鐘常敲，把黨紀政紀視為“紅線”，不能逾越...
以“三牛”繡花針織好“三件衣”
這就要求基層黨員幹部繼續發揚先苦奮鬥、心無旁騖的老黃牛精神，心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑，堅守清正廉潔的底線，擰緊思想的“總開關”，清清白白做人，乾乾淨淨做事，一身正氣、兩袖清風，織就作風上廉潔自好、不染淤泥的“防水衣”...
【幹部風采】聽從時代的召喚 用青春書寫人生
“光榮在於平淡，艱鉅在於漫長”我想對於每一位基層幹部而言這句臺詞必然會引起內心的共鳴，在我參加工作的這一個月裡，村部的生活徹底顛覆了我對以往基層工作的生活的認知...
以務實擔當去守初心、踐初心
就是要著力解決基層組織和基層幹部反映強烈的官僚主義和形式主義突出問題，上級的決策和部署要接地氣，上級的督查和考核要結合實際，設身處地支援服務基層發展，真正關心愛護基層幹部，切實減輕基層負擔，讓基層幹部從無謂的工作中和事務中解脫出來，把更多的...
深入學習黨史教育 強化基層理論武裝
把握好中國基層的建設是關鍵一步，應切實培養基層幹部的信仰和實幹精神，做好基層人才隊伍建設，深入開展黨史學習教育，深化基層幹部的思想認識...