有一次，他們公司舉辦年會，他最初將會議的名稱定為“經歷風雨，方見彩虹”，並部署員工予以籌備，後來過了一段時間在大會即將開幕之際他忽然覺得這個名字不好，把會議主題改成了“勇往直前，砥礪前行”...
8、不朝令夕改工作需要連貫性，朝著一個方向努力前進，如果朝令夕改，會讓員工無所適從，認為公司或是領導釋出的規章制度沒有權威性，進而對公司的發現產生懷疑...
