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心理學:社交能力有4個層次,你在第幾層?

心理學:社交能力有4個層次,你在第幾層?

是啊,一個總是希望從外界獲得認可的人,活得能不累嗎...

性格色彩分析之卡牌初體驗

性格色彩分析之卡牌初體驗

03 用卡牌探索個人時間管理難題朋友問我,你要不要再試試三張牌和兩張牌的玩法...

過來人的經驗,女人的這些行為,只會讓男人更快地離開你

還珠格格里有段經典的對白,男:對,你無情你殘酷你無理取鬧...

多誇孩子,你將會看到孩子這些變化,那麼,你知道怎麼誇孩子嗎

多誇孩子,你將會看到孩子這些變化,那麼,你知道怎麼誇孩子嗎

孩子和我們一樣,希望得到認可,而孩子的生活圈又很有限,每天除了上課,就是回家寫作業,孩子每天在學校都會接受很多的新知識,有時候新知接受起來又會有一定的難度,損失孩子的信心,這個時候,就需要我們家長多瞭解孩子的優點,時時的鼓勵孩子,表達對孩子...

不想成為直銷難民?這麼做讓你逃離難民“魔咒”!

直銷難民,是指在直銷行業裡工作了一段時間,卻未改變實際財富狀況,從而讓他們認為是直銷公司存在問題、資金制度存在缺陷或團隊漠視人才,短期內沒有得到財富而頻繁選擇新平臺的一類人...

最喜歡與人爭風吃醋的生肖

最喜歡與人爭風吃醋的生肖

可是,想要成為領導人物談何容易,這也就導致,他們一旦發現身邊哪個人比他們強或者更受歡迎的時候,就變得喜歡爭風吃醋,讓人有些尷尬...

緣起忠孝 與愛同行:專訪中健長生露董事長陳聚寶

勇面質疑 堅定不移2012年9月19日,公司開始試生產,產品一經下線,便引起了陳聚寶身邊朋友的關注,但他們中的大多數對中健長生露還是持懷疑態度...

不做無政府主義“好人”,成為職場任人發洩的“垃圾桶”多麼可悲

不做無政府主義“好人”,成為職場任人發洩的“垃圾桶”多麼可悲

提倡合理合法合情的鬥爭,決不做任人發洩的“垃圾桶”,是工作生活中反對無政府主義最好的方法...

王一博初步轉型見成效,出演的主旋律角色,獲得原型後代親睞讚賞

王一博初步轉型見成效,出演的主旋律角色,獲得原型後代親睞讚賞

王一博飾演的“蔣先雲”,得到人物原型後代的認可親睞《理想照耀中國》是湖南衛視的獻禮劇,對一些革命人物表示懷念敬畏...

男女之間日久生情的條件:共情

所以,要想和一個人日久生情,那你就要努力做到和對方共情,而共情往往體現在情感方面的感受和理解...

相聲大師楊少華,被馬三立寄予厚望,卻至今不被相聲界承認

所以一直以來同行們都不願意承認楊少華有正規的師承,當然僅僅因為沒有舉行擺知可能只會讓一部分人不認可,能夠讓大部分人都不認可的原因是因為楊少華沒有與同行們搞好關係...

文豪野犬:太宰用刀來比喻芥川,但他沒有刀鞘,所以地獄式教育他

所以其實太宰在芥川和敦合作打敗組合首領菲茨傑拉德之後,太宰評價芥川變強了,西幾覺得這裡的變強了不僅是能力變強了,更多的可能有包含著對於芥川學會合作的欣慰和認可...

有關質量的幾個大概念大課題

人們對事物的態度不一樣,所產生的情緒體驗也不相同,質量態度是一種習慣的心理傾向,不是生來就有的,而是通過後天環境,特別是在工作和生產環境的影響下逐漸形成的...

該如何變現手中所藏隕石

該如何變現手中所藏隕石

橄欖隕石實現手中的隕石價值,那麼隕石也不是你說是隕石就是隕石,如果真如網上所流傳那麼多,隕石也就不值錢,那麼就有一個鑑定過程,鑑定也成了眾多星友的難題,有些看似正規的實際鑑定毫無根據,由於國家對隕石鑑定目前未要求任何資質,包括文物鑑定沒有明...

炒股可以“抄作業”嗎?不要盲目跟風十大股東抄作業!

上次世紀華通公佈高毅為股東之時,市場直接漲停,當時我也寫了文章談及了這一現象,並“強調”了抄作業的各種認知我之前也說過一句話:極度情緒誘發認知突變,之前抄作業賺錢時,那是一種極度亢奮的情緒,被抄的人也被我們極度神化,如今失敗,我們的情緒也開...

女人如果對你說出這些話,其實是對你的暗示,表明她已經認可你了

所以如果女人對男人說“陪我去見父母”這句話,其實是對男人的暗示,表明女人已經認可你了...

職場留人措施除了高薪,你認為還有什麼?

HR都知道,員工辭職的的最重要原因之一是他們感到不高興或者他們的工作被認為是理所當然的及時認可和不斷的認可,就會提升員工的歸屬感和忠誠度,就會使公司的工作環境和氛圍具有更高的吸引力和價值...

為什麼你的人脈沒什麼用?送你3個忠告,讓你的人脈更有價值

第二,不是厲害朋友多就越能人脈好起來很多人在別人面前常常誇大自己的本事,不要以為認識這樣的人做朋友就能發展自己的人脈關係,真正到了你需要他們的時候,你會發現,這些所謂能量高的朋友不是推三阻四,就是找各種藉口,反正不給你辦實事...

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