近年來，在消費升級的背景下，越來越多的餐飲品牌如雨後春筍般出現在人們視野裡，為保持競爭優勢，眾多餐飲連鎖品牌透過迅速拓店，搶佔消費者心智。鄭州市鄭東新區熙地港鮮芋仙甜品店（以下簡稱“鄭州鮮芋仙”）便是其中的代表型企業，為滿足自身業務發展需要，鄭州鮮芋仙與趕集直招進行合作，藉助趕集直招的品牌優勢及多元智慧產品，有效增加企業品牌曝光度，帶動招聘效率提升。

幫助企業

補足餐飲人才缺口

餐飲業服務人員跳槽現象時有發生，人員流動性較高，因此急聘店員補足崗位，成為許多餐飲企業HR的工作常態。鄭州鮮芋仙自2021年5月開業後，深受當地消費者的喜愛，接連在鄭州開設了9家連鎖店，門店規模擴大的同時，“招工難、招工貴”愈發凸顯。據鄭州鮮芋仙HR胡女士介紹，之前店員離職後空位補缺較慢，門店無法正常運轉，在趕集直招海量人才簡歷庫以及職位曝光和推廣的支援下，有效提高了門店的招聘速度，出現員工空缺可實現“無縫銜接”。

不僅如此，為精準匹配求職需求、提升招聘連線效率，趕集直招聚焦垂直招聘場景，以企業直招的模式破局就業市場資訊不對稱的痛點，鄭州鮮芋仙對此也有深有體會。“趕集直招上的求職者無論是簡歷真實度還是簡歷質量都很高，以20歲左右的年輕人為主，大多數求職者投遞簡歷符合招聘要求，目前入職員工有50%是透過趕集直招招聘而來，做事穩重、踏實能幹，個別員工已成為公司骨幹。”胡女士稱。

多元服務助力企業降本增效

除了平臺的求職者與鄭州鮮芋仙的招聘需求高度匹配，趕集直招的多元核驗功能也為招聘企業“背書”，吸引更多人才主動求職。為全方位展示企業環境資訊，趕集直招推出VR實景核驗功能，基於先進的拍攝裝置及自研的高科技VR技術，由VR團隊深入企業進行360度實景拍攝，直觀展示了門店環境，令求職者身臨其境，解決僱主形象宣傳問題。

談及合作感受，胡女士表示，VR實景有效縮短了招聘時間，求職者能提前看到門店工作環境和品牌，之前門店補齊職位缺口需要一週左右的時間，現在門店有空缺立馬就能補上，每天投遞簡歷的人數有10人左右，溝通成本也降低了不少。除了招聘效果，趕集直招的使用體驗也讓胡女士印象深刻，胡女士稱：“遇到招聘瓶頸時，趕集直招的銷售顧問會主動打電話解決問題，並予以平臺使用建議，為我們把好人才關。”

在招聘成本不斷增加的當下，趕集直招積極洞悉招聘市場趨勢，憑藉自身品牌、技術優勢，破除僱主和求職者雙向資訊的不對稱難點，為招聘雙方架起高效溝通的橋樑。未來，趕集直招將也將從智慧化、一體化服務等多維發力，提供更為優質高效的招聘服務，助力企業招賢納士、求職者收穫理想職業。