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央廣網蘇州12月1日訊息（記者鄭楚豫 通訊員卞建美）2021年初，崑山市張浦鎮對全鎮黨員實施黨員積分制考核管理，透過基礎積分“鑄魂”，績效積分“提質”，先鋒積分“示範”，獎勵積分“創優”和反向減分“糾偏”，開啟了對黨員日常教育精細化、科學化和規範化管理模式。一年來，全鎮黨員認真學習、積極參與、亮點紛呈，掀起比學爭先熱潮，讓“積分制”釋放了“強磁場”。

黨員積分管理角（央廣網發 通訊員供圖）

“新思路”煥發“新活力”。

以前，黨員表現如何，黨組織量化考核標準不詳細，也不好評價，效果不明顯。現在實行黨員積分管理，透過“月填報、季彙總、年評議”機制，以支部為單位為每名黨員建立積分臺賬，黨員日常表現透過積分反映，直接明瞭、直觀形象、便於操作。黨員參加“三會一課”和組織生活會的主動性和積極性明顯提高，形成了“人人關心積分、人人爭創積分”的濃厚氛圍。張浦鎮積分管理的運用凸顯了一批在防疫防汛、垃圾分類和環境整治中工作積極、表現優秀、成績突出的優秀黨員，並以此作為年終民主評議黨員評定等次、評先選優、優先安排外出培訓等的重要依據。

“新分值”激發“新效能”。

張浦鎮透過每季度組織一次積分兌換活動，獎品從一本便利貼、一塊香皂，到一堂公益課程，有效激發了全鎮黨員幹事創業的積極性和帶頭奉獻、勇擔責任的使命意識。積分制實施後，黨員發揮作用都用數字說話，黨員的衝勁、幹勁足了，以前不注意作風形象，抱怨發牢騷，黨內活動敷衍了事、拈輕怕重的現象少了。在基層治理攻關專案中，黨員衝鋒在前、擔當奉獻，有力地促進基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。

“新命題”答出“新答卷”。

透過每季度一次考核，實現了黨員管理由“虛”變“實”，黨員考核由“靜”變“動”，結果運用由“軟”變“硬”，不斷激發黨員幹事創業熱情。今年以來，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，張浦鎮行政審批局黨支部創新性推出的“浦惠民”“移動辦公桌”和綜合行政執法局黨支部推行的“721”工作法，透過創新打造“下沉式”服務方式，主動貼近群眾，架起黨心民心的“連心橋”，以實招、硬招不斷提升“辦實事”的質量水平。黨員積分管理的實行促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據，有效地解決了黨員管理失之於寬、失之於軟的問題，實現了“小積分”管好“大隊伍”，促進了業務工作質量效率的不斷提升，形成了為民辦實事的良好局面。

下一步，崑山市張浦鎮將透過持續落實、不斷最佳化積分制考核管理制度，以點帶面、凝聚合力，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。