水木成蔭|文

隨著時代的發展，電力技術的日新月異，我們從撒尿和泥的遊戲，到後來的紅白機時代，再到CS、帝國時代、紅色警戒、星際爭霸、暗黑破壞神這一類單機遊戲，再到後來的魔獸爭霸、刀塔等，遊戲的發展完成了從無電子到遊戲機、再到電腦遊戲的過度。但是進入智慧手機時代後，手遊成為了主流遊戲支柱，因此在眾多手遊中“王者榮耀”脫穎而出，成為了伴隨了我好幾年的遊戲。

說起騰訊出品的“王者榮耀”，首先它的優勢在於微信，微信使用者幾乎覆蓋了大多數人，是我們日常溝通及工作的必備聊天工具，“王者榮耀”就是在微信遊戲裡面輕鬆可以找到，當然是需要下載安裝的。

再有一點就是“王者榮耀”的使用者都是微信登入的使用者，可以在遊戲中看到我們的微信好友是否線上，這樣就增強了我們尋找熟人做隊友的優勢。

當然手遊的再一個優勢就在於隨時隨地的開啟我們的遊戲之旅。

玩了幾年的王者榮耀之後，給我最大的感觸倒不是遊戲遊戲本身有多好，是讓我能夠感受到“團隊”的重要性。

這個遊戲本身是追求配合度的，所以也就是你本身個人能力可能很強，但是在5V5的戰鬥中，僅僅靠一個人的表演，是不可能扭轉大局的。

但是如果你的團隊就只有你一個人玩的差，對於一般情況來說，如果其餘四個人的配合很好。或許不會因為某個人的表現欠佳，而影響取勝。

這就讓我想到了現實工作中，或者我們的家庭中，其實都是一個團隊，每個人的水平、能力、財力都是參差不齊的。

比如一個工作團隊，如何能夠在公司的計劃時間內完成任務節點，就像“王者榮耀”一樣，需要我們的團隊協同作戰才行。

而且我們會發現，在一個公司中無論是從整個公司的運轉，還是公司部門本身工作來講，其實都是講究團結協作的。

在一個團隊中總會有的同事工作能力強、有的同事工作能力差，又或者有的部門在正常推進工作、有的部門只是會打太極推來推去。

但如果一個部門裡，大部分人都在認真工作，只有個別人工作懈怠，雖然其他人會有反感情緒，但並不影響最終完成目標。

如果一個部門只有個別人在認真負責的工作，而大部分人消極怠工，無論如何是很難扭轉失敗的結果的。

當然如果做為一個公司為主體的每個部分中，這個道理也同樣適用。

關於“王者榮耀”給我的感觸就先寫到這裡，不知道與廣大遊戲玩家有沒有共鳴？