有人說：說真話的不被待見，說假話的反而更吃香。

無論是善意的謊言，還是職場的江湖，

的確，套路越來越多，真誠越來越可貴。

我們要明白，說假話其實是有其好也有其壞的。

1 。 說假話讓人生存

職場有潛規則，說假話就是其一。

在職場上，人人都要靠業績吃飯，

所以必要時，還是要對領導說假話。

但是不是鼓勵造假，而是適當的降低領導的期望值，

說這件事情自己完不成，可能要延期。

做銷售的都知道，如果這個月業績好，

大部分人都會向領導上報假資料，壓一部分到下個月。

以免下個月業績拿不出手，導致領導不信任，跟他試壓等等。

說假話另一方面，是為了不給自己招小人，

有些人說話太直，很容易無心中傷有些心眼比較小的人。

崔永元一直是我非常敬佩的人，但是中國沒有第二個他。

普通人說假話，其實也是一種保護自我的能力。

大家都是為了生存，何必把話說絕呢？

2 。 說假話贏領導信賴

天下烏鴉一般黑，

領導都喜歡說，大家有什麼意見，

一定要說出來，我喜歡聽你們的意見。

這個時候要小心翼翼，不要太直接說真話，

這樣會把領導惹怒，領導沒了面子，他也不會給你臺階下，這句直接給自己挖了坑。

有些話，還是得順著領導的思路說，說他愛聽的話。

說實話，領導不會管你說什麼，因為最後的決定權在領導手上。

領導愛聽假話，是因為假話滿足了他的心理利益，他聽著很爽就行了。

職場中假話和利益相連，在說話之前一定要想清楚，否則開口就是錯。

3 。 說假話得自身利益

那些以職場道德為次，利益為首的人。

他們喜歡說謊話，有損道德。

為了一己私利，他們賣假藥，假奶粉，假牛奶嗎，甚至是假車。

我並不推崇這樣的價值觀，這種思維觀念，其實非常損害自己的人格。

職場中說假話的人越來越多，苦苦做事的人反而什麼都得不到。

但是不必擔心，張口既來，耍小聰明的人，成不了大事。

反而留給普通人很多機會。

其實我們要明白，真正有能力的人，不是用小聰明取勝的，關鍵是大智慧。

工作中，還是要老老實實，踏踏實實的做事為好。

你在工作中會對領導說“假話”嗎？

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