大家應該都聽過“職場如戰場”這句話吧，其中職場就像一個小型社會，裡面需要領悟的東西和需要鍛鍊的能力絕對不止你的專業技能，很多為人處世、與人交流的道理都需要懂，光憑蠻力是不可能站上頂部的位置的。“物競天擇、適者生存”這條法則在職場上可謂是展現得淋漓盡致，只有強者和能夠適應時代發展潮流的人才能堅持到最後，一些能力不夠且接受不了挑戰的人只能成為別人的墊腳石。

“好人”這兩個字在社會上一直都是褒義詞，形容一些善良、有愛心且樂於助人的群體，他們能為社會發展起到潤滑劑的作用。可是，如果在好人前面加上一個“爛”字，似乎“爛好人”這三個字就顯得不那麼美好了，完全給“爛”字摧毀掉所有的幻想。然而在職場上，爛好人其實也是有很多的，他們通常都比較善良，只不過可能考慮的東西不是那麼周全，最終導致事與願違。今天我們就來看看職場上“爛好人”的三個特徵，不改掉只能被欺負，甚至會影響前途。

第一，不懂得拒絕：別人一來尋求幫忙馬上就伸出援手，從來不管自己手頭上的工作能不能按時完成或者能不能順利完成，直接先幫助同事。其實這樣偶爾一兩次是可以的，畢竟你幫了別人，以後你有麻煩別人或許也會同樣幫助你。可是，如果長期這樣就會被人當成解決麻煩的機器，所有人一遇到麻煩或者繁重的工作就直接丟給你，並且覺得這是你應該做的，久而久之自己的工作效率反而下去了，得不償失。

第二，沒有氣場：氣場不是生而聚來的，根據生活環境很多人都會有不同的氣場，我們能看到現在許多人都很有氣場，不說話時都讓一些人不敢靠近。然而，氣場其實可以通過後天的訓練具備，氣場強的人別人都不敢隨便欺負，而沒有氣場的人很容易給同事一種膽小怕事的感覺，怎樣欺負你你都會選擇隱忍。在職場上為人處世應該大大方方，不要太在意麵子，講話夠大聲夠洪亮，時間長了你會看到變化。

第三，心不夠硬：心軟是如今許多人的死穴，一旦別人展現出脆弱或者落魄的一面時馬上心就軟下來，自己剛想說的話都說不出口。然而，在職場上對別人心軟就是對自己殘忍，別人找你做事或者背鍋，說幾句好話或者賣個慘就答應了，最終委屈的還是自己。想要在職場上混出樣子，心首先就要學硬一點，應該這樣的事情絕對不那樣，按照規矩做事，否則軟太軟以後別人不旦不感激，還變本加厲。

這三個特徵其實就是現在很多職場上“爛好人”的最大表現，很可能被人當成了墊腳石，在職場上如果想要混得好一些這三個特徵最好就改了吧，否則對未來的職業前途只有弊沒有利。好了，各位小夥伴對於這“爛好人”的三個特徵有什麼想說的呢？你覺得職場上的爛好人還有什麼特徵？歡迎在下方評論留言吧。（圖片來源於網路，如有侵權，請聯絡刪除）