還有不到2周的時間豬年就要到了，看著網上曬出的各種阿里、頭條的年終獎，估計很多小夥伴都跟小編一樣，早就哭暈在廁所了吧。辛苦忙碌整整一年，其實無非就是等著年底了發年終獎的這天，當然年終獎發的多與少也直接關係著我們過年的心情與質量。多的歡天喜地，少的估計罵街只想跳槽。這不，小米員工就年終獎的事開始吐槽了。

嘈點一出，也是迅速的引起小米員工的積極響應。有的員工就嚷嚷著要辭職。“走了走了，對員工太狠了”也有調侃雷軍的。“西湖的水我的淚，雷布斯他視而不見”“這點年終是打發叫花子呢！哦對，不好意思，我們就是叫花子”“Are you ok？ -oh no。我想打人”“互一1。2，互二1。5，互三1。3，中國區1，相機部1。8，電視1。6 再乘以個人績效”。也有一些外界的員工認為，網際網路寒冬，有年終獎就已經不錯了。“一個月的年終獎，就滿世界嚷嚷，小米員工脾氣這麼大？沒裁都不錯了”

“互二沒有說，整個加起來收入最大頭的，99好幾個月，累死了 不能這麼對我們！”“一個月年終獎？？ 不少，我在網易，去年是5千元”

吐槽圈也算是個奇妙的場所，在這裡，你到處能發現秘密。

在這個什麼都快的時代，當然每一個求職者你千萬不要再奢望，不倒閉的公司？好行業？年終獎不縮水？這在未來都可能只是一個期望值。當然那些專業又格外勤奮的人才會有更體面的收入。

只有那些專業又格外勤奮的人，才能拿到體面的收入。

什麼才是年終獎？真不是年終你能拿到多少錢，而是你擁有可以隨時跳槽的能力。

如果你生活不滿，年終獎太少，那麼小編想請你問問自己：你們能夠可以隨時離開嗎？不拿年終也願意跳槽嗎？如果答案是肯定的，那麼恭喜你。如果答案否定，請和小編一樣，默默的繼續工作吧，或許能在明年拿更高的年終獎。

當然，你的目標，不應該計較的是年終獎的多少，而應該是未來的能力超群。

讓我們一起努力，擁有更好的麵包和晚餐