對於職場人，在職場上，無論是哪個階段，都希望有較好的人脈關係。人與人之間的互動，並非僅僅是物質上的互動，還有情感上的互動。可見，職場之中，有價值的人，人脈關係一定出色。但是，再有價值的人也是需要幫助的，這時，與別人保持良性的互動，就顯得很重要了。

與別人保持良性互動：1、以感恩心去換取幫助。每個人都是獨立的個體，沒有誰可以完全依靠誰，要學會依賴，更要懂得付出，才能保證自己在職場中不失去價值。而那些看重個人的付出，而忽略對別人的幫助，並不會對將來有太大的幫助，所以與他人保持良好的互動，以感恩之心去換取幫助，雖然這樣的互動讓人感覺很吃力，但卻是很有必要的。

2、以提升之心去換取幫助。職場中，人與人之間的關係也是相互成就的。要有提升自我的方向和目標，同時也要學會付出，而不是把希望寄託於別人。如果將自己的付出都建立在別人身上，那麼提升就變得很難了。也許有人能夠給你提供工作，但無論如何，都無法滿足你的需求。所以，在職場中，與別人保持良好的互動，提升自身的能力才是最重要的事情。

3、以真誠之心去換取幫助。無論怎麼樣，人與人之間，都需要真誠，才能構成最深的感情。而作為領導人，應該更加註重所擁有的個人魅力，而不是將時間花費在與人溝通交流上，這樣浪費的是自己的時間。而有些人認為與人溝通交流浪費時間，就不願付出，結果一樣不會有太大的進步。總之，與別人保持良好的互動，不僅是維繫自身所需，更是在提高自身，更是人生髮展中的一部分，所以，與他人保持良好的關係，會為你未來的發展助力。

在職場中，與同事合作應該注意哪些？在職場上與同事合作要注意的幾個方面：①、要充分認識人與人之間的溝通交流，需要一定的技巧，千萬不要用過多的語言去描述事情。②、要注意相互之間的關係，一定不要過於自誇，也不要過於吹捧，否則很容易讓別人起反感心理。③、要注意交流中的規則，避免一些不必要的衝突。④、保持客觀的態度。同事之間溝通相處，最容易讓人產生誤解與誤解，而這很大程度上是因為你總會拿自己的思想來看待對方的行為。

職場規則：1、不要將個人的價值強加於同事身上。無論是工作，還是個人的興趣愛好，最好都要做一個權衡利弊之後再做決定，不要強加於他人身上，否則很容易引起別人的反感。2、做事情要考慮周全，不要給自己挖坑。每個人都是個體，都有自己的特點與優缺點，所以人們的想法也是千差萬別。即使再完美的人，也是做不到面面俱到的，所以要時刻考慮周全，從總的發展來看，還是不要考慮周全。