說起馮唐這個人，相信喜歡閱讀的朋友一定不會陌生，然後就是這樣一個解讀曾國藩，看似文縐縐的一個作家，卻在40歲左右的時候實現了財富自由！

馮唐本是醫學博士出身，然而在隨後的20年裡，他不斷地變換行業，包括企業管理，投資經驗，並且將西方麥肯錫管理方法為經，以中國經典故事智慧為緯，並結合自己20年的親身經驗，編著了《馮唐成事心法》。

整本書閱讀起來非常流暢，而且顛覆認知，其中印象很深的一點，他在書中提到，能成事的人，往往具有4種特徵，有則繼續發揚，沒有則積極培養。

接下來咱們一起來看看，你到底具備幾個呢？

1、悲觀的底色

馮唐是研究曾國藩的集大成者之一，也因此被不少讀者所熟知。但他卻說：“能成事的人，大多具有悲觀的底色，比如曾國藩。”

這表面看上去似乎跟常識有些相悖，但細數下，真正能成事的人，還真不是那些天天傻呵呵之人。反倒是那些能夠引經據典，並且能夠以史為鑑，不斷地反思自我，提升自我的人。

2、精力旺盛

日常生活中，我們總是能夠聽到有些人工作起來精力旺盛，甚至可以連軸轉，比如我們經常聽到富豪們的勵志故事，他們每天都精力滿滿，而且不浪費任何時間。

精力旺盛也是精英們最基礎的一種特質，沒有這個，什麼情商、智商都是0。

在《馮唐成事心法》中，他特別強調：職場人只需要用百分之二十的時間，去想清楚百分之八十重要的事情就好了。你省下百分之八十的力氣，首先可以做其他更多的事，其次可以去休息。等你回來，這百分之二十的力氣，就變得像刀子一樣快，還不會過分耗掉你的內力。

相反，我們很多人都會把大力氣花費在具體的事物上，而忽略了所謂的內功！

3、忍不住做事

成事的人總是有一個顯著的特徵：忍不住做事，換句話說不好意思不做事。

他們對自己要求非常嚴格，從來不會讓自己閒下來，有時候外人看到他們閒著沒做事，但其實那不過是他們在修煉內功罷了。

我曾經有部門經理就屬於這類人，工作起來很忘我，而且還能夠非常妥善地處理家庭矛盾，團隊內部事務以及與兄弟部門的協調。

後來直接被公司調到了總部擔任總經理助理，這本來是不錯的吧，後來好像辭職後跟人出去創業當了合夥人。敢於折騰，不安於現狀的人，更容易在這個社會成事。

4、收斂，低調

一個能夠成事的人，不僅需要有能力更要有胸懷和肚量，就好比很多人手裡的確有錢卻被人說成是暴發戶，而另一些人則被稱之為富豪，有錢人。

最大的差別不是金錢的數量，而是他們的行為和性格。輕浮的人總是把自己的成績關在嘴邊，而真正能夠成大事的人，則會選擇性逃避談論自己的成就。

前者遭人討厭，後者讓人崇拜！

《環球人物》雜誌給予馮唐很高的評價：“

馮唐真正厲害的是，他既能做個霸氣側漏的商人，也能做個文藝灑脫的作家。

”

作為一個跨界達人，馮唐的一些思想和對社會的認知維度絕對值得我們去學習，《馮唐成事心法》這本書讓我愛不釋手，強烈推薦給你，在裡面共有69個章節，涵蓋了社交、財富、思維以及個人等等。

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