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從毛京波到鄭傑,人事危機,才是林肯最大的危機!

簡介鄭傑並沒有成功的豪華車品牌運營過往履歷,這給林肯在中國市場的發展埋下了巨大的伏筆,毛京波手中的林肯某種意義上來說也進入到了發展瓶頸期,人事危機一直都是最大的危機,如果林肯上下不能同心,那麼必然會給林肯發展帶來問題

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毛京波並不想退,但鄭傑的欲迴歸,必須要讓這位體面的女強人做出選擇,當斷不斷反受其亂更像是毛京波的人生格言。

也就是說,毛京波隱退,更像是“被離職”之前的體面選擇。

跟進林肯品牌四年之久,毛京波帶領下的林肯團隊可以說呈現一股緊湊、熱血、高效工作效率,為這個老牌美系品牌在中國種下了希望的種子。

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過去幾年,毛京波帶領下的林肯成績出眾。

銷量從2018年的5萬餘臺增長到9萬臺,2022年年初,毛京波的工作預期是將林肯放在10萬大關中,完成這一美系品牌銷量上的飛躍。

從5萬到10萬,對於原本就起點低的林肯來說非常重要。

豪華品牌前期一定是塑造品牌價值、市場認同、氛圍環境與產品格調,銷量在短短几年內完成了本質上的提升,毛京波這幾年可以說把林肯的豪華故事講出來了。

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要知道,林肯雖然銷量基礎盤小,但其品牌價值不弱,以定價超過50萬的飛行家為例,這是和賓士GLE、保時捷卡宴一樣為數不多,終端價格堅挺無比的大型豪華SUV。

林肯中國市場的成績,最重色彩的一筆是由毛京波書寫的,此次離職對於毛京波來說一定是一個遺憾,但面對全球市場的人事壓力,用憤懣而去來形容毛京波的心情,並不過分。

林肯是福特在中國市場中成績最突出、最能拿得出手的品牌,對於陳安寧來說,毛京波與其帶領的林肯團隊是他的驕傲。

毛京波的離職是在短期內做出的決定,這與其女強人風格非常貼近,陳安寧在聽聞這一訊息也受到了不穩定因素衝擊。

左膀右臂的離去,是因為鄭傑的迴歸,對於毛京波來說沒有留守林肯的必要。

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01 鄭傑

鄭傑與美系車的故事,可以說錯綜複雜,從2008年加入克萊斯勒到2019年離開汽車圈,打滿12年的美系車故事,讓鄭傑在中國乘用車發展最快的10年,獲得了最多的評價。

作為汽車圈為數不多的女性高管,鄭傑的出現和美系車一貫的文化平等、性別平等高度契合。

作為一位深諳

人事關係的老炮兒,鄭傑善於運作職場關係,這讓其在動盪的外部環境中找到發展的獨特路徑。

2008年負責克萊斯勒亞太地區工作,三年之後升任克萊斯勒銷售公司總裁,2015年為廣菲克總經理。在全球市場人際關係上,鄭傑深得全球CEO馬爾喬內的認可,在馬爾喬內力挺下,鄭傑成為了FCA全球市場執行委員會成員。

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2017年,是鄭傑人生中的高光時刻,也是無數汽車人的最終夢想,從中國走向了世界,覆盤一個大型汽車集團全球複雜運營工作,成為了核心頭腦之一。

對於鄭傑來說,馬爾喬內更像是職場生涯的貴人。

但這種高光並沒有延續很久,僅僅一年左右的時間,馬爾喬內離世,再伴隨著FCA全球業績下滑危機的出現,沒有了貴人且大環境下行速度極快,能力、身份、閱歷以及認知都受到質疑的鄭傑,結束了其在FCA內部的工作。

同時,廣菲克的中國市場崩盤,在廣汽、FCA多重壓力下,鄭傑選擇隱退汽車圈。

縱觀其12年FCA歷史,踩在中國乘用車市場增速浪潮下, 鄭傑從亞太區走向了總經理,成為了FCA委員會成員,但細看其在中國乘用車市場做出的成績,並沒有太過亮眼。

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這也是馬爾喬內離世之後,FCA迅速隱退的重要原因。

中國市場中鄭傑最標誌性的工作,就是推動了菲亞特和Jeep銷售網路的合併速度,國產了自由光、自由俠、指南者等車型。

在廣菲克已經瓦解的今天,這些成績在今天看來都讓人唏噓不已,匯入的多臺國產化車型因為質量問題、渠道網路運營問題,讓Jeep品牌在中國市場迅速淪陷。

2015、2017這三年時間,因為較多車型的國產化匯入讓廣菲克迎來了22萬臺的高光時刻。

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但問題急轉而來,過快的速度以及質量控制體系把關的問題,再加上渠道管理上的鬆散問題,降價賣車透支品牌價值,工廠製造能力低下以及FCA技術層面戰略問題,讓既是FCA委員會成員,又是中國市場負責人的鄭傑遭到多方挑戰。

不久前,傳鄭傑將會迴歸,從FCA到福特,其將會成為林肯全球CEO,辦公地點位於中國上海。

福特北美的任命無疑將鄭傑放在了毛京波之上,要知道毛京波的職位不過是林肯中國總裁,面對更高職位的鄭傑,毛京波的壓力必然不小。

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02 毛京波

毛京波的能力過往有目共睹,07年加入賓士的毛京波就負責市場營銷工作,女強人的身份和歐洲高貴的汽車血統不謀而合。

在毛京波的主導下,賓士打贏了寶馬、奧迪反擊戰,重新定義了賓士的品牌形象,同時為賓士的國產化做出了巨大的努力。

毛京波擁有非常雄厚的豪華品牌運營經驗,AMG、Smart以及賓士品牌前後服務時間超過10年,真正意義上是汽車圈的女強人。

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在毛京波的手中,林肯更是從小几萬臺年銷量攀登至10萬高位,成為了中國乘用車市場中非常有影響力的品牌。

出走林肯的核心根本,是毛京波對鄭傑的出現存在更多的不認同感。

鄭傑並沒有成功的豪華車品牌運營過往履歷,這給林肯在中國市場的發展埋下了巨大的伏筆,毛京波手中的林肯某種意義上來說也進入到了發展瓶頸期,人事危機一直都是最大的危機,如果林肯上下不能同心,那麼必然會給林肯發展帶來問題。

毛京波的離去,既是為林肯不分歧做出的妥協與努力,也是為了給自己更多的體面。

從毛京波到鄭傑,人事危機,才是林肯最大的危機!

03 林肯

林肯的歷史並不短暫,悠久的存在感讓這家豪華品牌在全球市場中擁有沉澱,但在中國市場起步卻較晚。

毛京波打造的豪華品牌與渠道網路優勢,充分展現了自己作為豪華品牌女掌門人該有的實力,今天我們看到的林肯,是一個充滿競爭力的企業,雖然有一些問題,但都不能阻擋成長的步伐。

但毛京波的離去,鄭傑的登場,將會為整個林肯品牌埋下不確定性。

鄭傑的履歷、認知、經驗是否能夠為林肯帶來比毛京波更好的成績,一切都是未知,倘若毛京波一直掌舵,林肯的增速可能不快,但一定會平穩下去。

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只是目前從鄭傑的履歷來看,豪華品牌這個山芋,燙不燙手對於鄭傑來說可能並不重要,重要的是其能夠出現在汽車圈。

而且是非常高的位置,從FCA委員會成員到北美福特頻繁露臉的人物,林肯全球CEO這個職位由鄭傑這個華人女士擔任,考驗是必然的。

作為一個跟了林肯多年的觀察員,我不希望看到林肯成為內部鬥爭的犧牲品,因為毛京波給我灌輸的記憶,是蒸蒸日上富有活力的林肯。

毛京波走了,林肯的不確定性色彩也就重新蒙上了。

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