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2021年轉業標準,你符合嗎?

簡介尤其是組織會優先考慮將名額分配給超齡幹部,這樣的情況下,若是轉業名額不多,分配給其他轉業幹部的名額就會少之更少,想走是難上加難

正營轉業到地方什麼級別

最近,各路公眾號說的最多的就是轉業摸底這件大事,當前,這也是大家最關心的一件事。

根據目前所透露出來的訊息,

2021年極有可能是改革期間最後一次可享受改革紅利待遇的一批,

在走留之間,還請大家謹慎決定。

下決心的戰友們,也要先自檢一下,自己是否已經具備了轉業的硬條件?

1、年齡方面

根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第十二條規定:

擔任團級以下職務的軍隊幹部,有下列情形之一的,列入軍隊幹部轉業安置計劃:達到平時服現役的最高年齡的。

而《中華人民共和國現役軍官法》規定:

軍官最高服役年齡:排級三十歲,連級三十五歲,營級四十歲……

根據規定,超齡的幹部是必須要退出現役的,而且是不走不行的那種。

除此之外,同等條件之下,年齡偏大的幹部,走的機率會高於年輕偏小的幹部。

如果佔有年齡大這方面的優勢,基本上提出轉業,組織都會慎重考慮的,若是年齡偏小,前面還有一群年齡偏大的幹部等著轉業的話,估計還得排隊等一等。

2021年轉業標準,你符合嗎?

2、軍齡方面

相比年齡,軍齡也是一個非常重要的硬性標準。

尤其是當前,有轉業意願的人遠遠高於分配名額的情況下,各個單位對於軍齡卡的都是比較嚴的。

根據《中華人民共和國現役軍官法》規定:

軍官的最低服役年限:排級八年,副連十年,正連十二年,副營十四年,正營十六年……

這是最低的服役年限,如果達不到年限,組織不讓走,也是符合政策規定的。

相比軍校生,國防生以及地方大學特招入伍的幹部,就比較“吃虧”了。

因為軍齡是按照入伍批准書上登記的時間為準,大部分地方大學四年是不計算在軍齡當中的,而只是計算在工齡中。

3、職務方面

走高職,走實職已經成為近幾年一些單位不成文的轉業標準,因為走的人是高職、實職,對於盤活隊伍能夠起到一定的作用。

透過一個人的離開,實現多個相關幹部的提升,是領導們所樂意見到的。

所以,相比一些低職、虛職,領導更願意將轉業名額留給職務高,有實職的有轉業意向的幹部。

因此,只要是職務高,還是實職的,想走基本上都能走。

4、名額方面

相比其它方面,或許名額才是關鍵,因為走多走少,關鍵看的就是名額。

只要名額足夠多,大部分想走的都能走,若是名額少,估計想要走的難度就會比較大。

尤其是組織會優先考慮將名額分配給超齡幹部,這樣的情況下,若是轉業名額不多,分配給其他轉業幹部的名額就會少之更少,想走是難上加難。

特別是近幾年,轉業名額逐年減少,更不知2021年會是什麼光景,預估轉業競爭是會比較激烈的。

5、轉業人數方面

之前很長一段時間,大部分人都是怕轉業的,而現在,情況正好相反,想走的人多,想留的人少。

如果單位想走的人遠遠超過了分配下來的轉業名額,那麼狼多肉少的情況下,競爭激烈是必然的。

可以先了解一下單位有轉業意向的人是多少,大家跟自己相比是個什麼情況,以此來給自己做個定位,基本上就能猜測出自己到底能不能走了。

2021年轉業標準,你符合嗎?

6、崗位方面

在領導心裡,會讓誰走?肯定是讓表現不好的,不幹活的先走。

若是平時表現比較優秀,是科室裡幹活的主力,是基層優秀的主官,這種情況下,只要不超齡,領導基本上不會優先考慮轉業的。

尤其是一些重要的崗位,且目前若還沒有接班人的,在提出轉業申請的時候,領導肯定會想的比較多。

總而言之,重要崗位想走不容易,不重要的崗位想走還簡單些。

7、任現職時間方面

對於一些剛調了職就想走的,這種情況基本上也是不可能的。

根據《中華人民共和國現役軍官法》第十七、十八、十九條規定:

擔任排、連、連、營、團、師(旅)、軍級主官職務的軍官,平時任職的最低年限分別為3年;機關和院校的股長、科長、處長、局長、部長及相當領導職務的軍官,平時任職的最低年限分別為3年;機關和院校的參幹助、教員等軍官,任職的最低年限為3年。技術軍官的則按有關規定執行。

不管是什麼職務,在任職年限方面都是有規定的,尤其是剛調職的時候,想走是非常難的。

8、個人能力方面

如果個人綜合素質比較強,很受單位領導的重視,個人在崗位上又做出了比較優秀的成績,那麼想走的機會不大。

畢竟,作為組織的重點培養物件,領導是不會輕易“放過”的。

9、身體方面

相比身體健康的,患有疾病,或者是受過重傷,從而會影響工作的,組織會優先考慮讓其轉業。

根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》規定:

因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的,列入軍隊幹部轉業安置計劃。

根據《中華人民共和國現役軍官法》規定:

傷病殘不能堅持正常工作的,應當提前退出現役。

雖然說身體健康狀態不佳走的機會比較大一些,不過,希望大家都不是因此條而轉業回家。

10、家庭方面

一些家庭情況比較困難或者是特殊,切實有難題需要回家處理的,若是不回去就會影響到家庭生活,以及個人工作的,組織也會優先考慮轉業。

就算是在轉業人員當中排名不是很靠前,領導也會根據其實際情況,給予最大程度上的理解。

2021年轉業標準,你符合嗎?

當前,大家都在抓緊時機,想要趁著職業化還未落地之前,趕緊“上岸”,但現實情況擺在這,想轉業的人多,可轉業的老爺車現在車小票少,還不能超載,所以,只能看自己是否具備了轉業的條件。

最後,到底能不能走,還要看組織的決定。

在此祝願大家,2021年“上岸”成功!

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