相信人人都想過推動他人順自己的意，以實現自己的目的，而每個人推動他人的效果卻大不相同，甚至有些人根本無法推動他人。原因何在？

在學會推動他人之前，我們首先得搞明白人為什麼會行動，會受什麼推動，也就是人行動或不行動背後的原因是什麼。

樂意才會去做

真正的人脈競爭力，不在於你認識多少人，而在於你能推動多少人。而你想推動更多人，就要懂他們的喜怒哀樂，如果你連人家喜好什麼都不知道，那如何投其所好開展行動呢？而大部分人只注重廣結人脈，卻從不用心研究如何經營人脈，到頭來難免像猴子掰玉米一樣，終無所獲。

其實，將人脈變現，根本沒那麼難，簡單來說，要麼從壓力角度，讓對方痛勞夠深、壓力夠大，從而不得不動；要麼從動力角度，讓對方慾望夠強，動力夠大，從而自發想動。

比如說，一到冬天你就會戀上你的床，每天早晨都是一場“生離死別”大部分人都成了起床困難戶，為什麼會這樣呢？因為你們都知道起床這個動作帶來的感覺實在太痛苦了，所以不起來就是在逃避痛苦怎麼解決這個世界性難題呢？如果你懂得快樂加大法，想辦法讓起床的快樂大於起床的痛苦，就會有效解除床的“封印”。比如說：針對不願意起床的孩子，如果你告訴他今天要去哪裡玩，他立刻就有動力了：針對不願意起床的女朋友，如果你告訴她陪她去逛街購物，她立刻就有動力了：針對不願意起床的自己，可以設立一個起床目標獎，能連續21天按時起床，就獎勵自己一部新手機，你便也有起床的動力了。

動力是快樂

讓人興奮的東西，總是會激發人為此付出代價的意願。這也是為什麼個人要立目標、老闆要畫大餅、企業要談願景，因為人們當下行動的動力往往是由這些讓人興奮的夢想激發的。

我們透過快樂推動人的功夫，要把握兩個關鍵環節，一是如何把握對方追求快樂的動機；二是如何使用快樂加大法有效推動對方。

用快樂去加成效果更明顯