文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人！

成功的前提是甘於犧牲

日本一家研究機構在近期的報告中稱，越來越多的日本年輕人甘願為工作而犧牲約會時間。機構對剛剛就業的年輕人進行調查，有80%的被調查者表示，他們願意為加班而取消約會。這家調查機構指出，在前些年的類似調查中，只有62%的年輕人表示願意做出這種犧牲。

該機構一名官員針對調查結果解釋說，這一比例的上升說明，從20世紀90年代初日本經濟走入低谷以來，公眾對工作安全的擔憂與日俱增。他說：“儘管人們普遍認為新一代年輕人和他們的上一代截然不同，但這兩代人的敬業精神卻是一樣的，當然這也與年輕人曾目睹過去眾多日本公司重組導致大量裁員有關。”

現代人的享樂主義讓很多人醉心於懶散、叛逆、缺乏敬業精神中，也造成了社會上的許多不良風氣。然而，沒有誰能隨隨便便成功，誰不付出就不能得到收穫。

因此，在職場上，很多時候都需要犧牲自己的時間。早晚上下班的時間也許不是那麼明確了，和朋友、家人的聚會也許就要減少一些了，這些犧牲都會從你的業績裡面展現出來。

在職場中，很多人不願意加班，因為他覺得領導都走了加班給誰看。其實不然，加班是為了讓你及時完成自己的任務。例如，初入職場的人做事都比較慢，雖然領導不怪罪，但自己稍微多花一點時間卻是應該的。多花一點時間，可以多學到一些東西，何樂而不為呢？

在最近公佈的平均薪資排行榜中，MBA位於首位。如果你知道了他們的工作時間，可能會對他們能拿這樣的高薪感到心理平衡些——現在我國多數單位每週的工作時間大約是40小時，而在美國服務於世界一流諮詢公司的MBA們每週工作80多小時；服務於頂級金融機構的MBA們每週工作超過100小時。這相當於沒有周末，從星期一到星期日每天工作15個小時。

如果你覺得美國太遙遠，可以看看香港的MBA。一群畢業數年後聚會的MBA學生當知道其中一位同學每天晚上九點半可以下班，只有週六要加班，週日可以休息時，都整齊地發出了羨慕的噓聲。的確，MBA是一種生活方式，是一種為追逐金錢和成就，不惜付出常人無法忍受的代價的生活態度。他們為工作所付出的犧牲是按時下班的人無法體會到的。

當松下公司剛開始製造收音機時，生產出來的產品故障非常多，調整也很困難。實際上，聽眾常常因收音機故障而聽不到想聽的節目，併為此感到遺憾。由此，松下幸之助產生了一種強烈的願望，一定要製造出沒有故障、使用方便的收音機。

松下幸之助叫來負責技術的員工，下令設計出新型的收音機。員工聽了很吃驚，說這太難了，希望能給予充足的時間來研究。他的話不是沒有道理，當時的松下電器創業時間很短，只能生產配線器和電熱器，也沒有收音機專家。

松下幸之助鼓勵他說：“你說的不是沒有道理，請看一下你帶的手錶，在那麼小的地方，安裝了那麼多零件，它不是也在正常運轉嗎？收音機也不是不可能做到這一點，關鍵看你是否有信心。”

於是，那位技術負責人下定決心，無論如何也要設計出來。他放棄了休息，夜以繼日，投入於嚴肅認真的開發之中。結果，僅用了三個月時間就製造出在當時的技術條件下近乎理想的收音機，壓倒了同行的老廠，令松下幸之助大吃一驚。

後來，松下幸之助把這位技術負責人提拔為工廠主管，用來感謝他的犧牲精神。而那位負責人也感慨道：“原本看上去不可能完成的任務，居然就這樣被戰勝了。一個人如果能有為工作犧牲的精神，好像什麼問題都難不倒啊。”

公司為員工提供機會，就是要讓其把自己的才能都發揮出來，給集體創造利益。而同時，公司也會給予等值的回報——貢獻大小其實一目瞭然。

所以，如果你永遠保持努力的工作態度，就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老闆的器重。不付出驚人的代價，沒有不懈的努力，是無法實現自己的夢想的。任何人都要經過不懈的努力才能有所收穫。收穫成果的多少取決於個人努力的程度，沒有“太幸運”這樣的事存在。因此，為了好的前景，一定要努力工作。

我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。

專注於職場研究，用故事述說職場人生（請關注，每日更新）