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職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

簡介要解決這個問題,誠實的職場人首先要有勇氣明確自己的工作範圍,懂得拒絕和抵制一些不合理的安排,當你敢反抗,慢慢地,別人就會知道你不容易得罪你,也不敢得罪你,佔你便宜

弱點攻擊是什麼

在職場,有的人性格內向,不善於言辭,給人一種安靜冷靜認真的工作感覺;有的人為了在職場站穩腳跟,有的人必須盡力取悅任何人,希望贏得別人的好感;有的人心地善良,經不起同事們的苦苦哀求,一切有求必應。這是工作場所中誠實的人常見的表現,他們很誠懇,不想打架,他們只想安全穩定地完成自己的工作,他們不想立功,但不求缺點。我以為這樣可以防止河水侵入工作場所的井水,然而一些職場惡棍喜歡抓住老實人的弱點進行攻擊,讓老實人遭受不公。

職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

職場上誠實的人不想得罪別人,卻不經意間吸引了別人的挑釁,這讓他們吃了不少苦頭。職場惡棍是專挑捏軟柿子,當你是軟柿子的時候,很容易成為攻擊目標。他們只是看看誠實人的這三個弱點來攻擊,如果你是誠實的人,不妨看看你是否有這些弱點?

職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

一、拙劣言語的弱點

在職場上,有兩種人:一種是精緻、圓滑、會說討喜的人;另一種是沉默寡言,不善於言辭和內向。

無可爭辯,每個人都有自己的特點。如果你是第二個性,你在工作中或多或少會受到影響。因為,在工作場所,我們不是獨立的個體,我們每一項工作都需要溝通和協商,你強大的溝通能力意味著你很受歡迎,別人會對你有更深刻的印象。相反,當你不交流或互動時,在別人眼裡他變成了透明人。

職場上誠實的人之所以容易被欺負,是因為他們不善於言辭,不能表達自己的想法和意見,容易被有意的人算計。

職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

每個星期六他都要開一個部門例會,他的同事們要花彙報周的工作,說到李俊彙報,他只是簡單地描述了他的工作。當領導提出工作安排時,同事們都說手頭有什麼工作,增加工作量,推遲工作進度是很困難的。最後,大家都把注意力轉向李俊,他有一個專案要跟進,整天加班加點,他很忙。看到沒有人願意接手這項工作,李俊卻表示他可以負責。

在工作過程中,由於同事的疏忽而犯錯誤時,大家卻一致認為是李俊問題,口若懸河的李俊立即停止講話,不知道如何反駁,當領導看到李俊沒有解釋時,這是他的責任。這時,李俊很委屈,工作量增加,他只好忍氣吞聲,同事們自己算了算,領導也不理解他,所以他覺得很難過。

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職場誠實人最明顯的特點就是不善於表達自己,他們默默地參與其中,但不發表自己的意見,他們住在透明人。當出現問題時,壞人知道誠實的人不理解言辭,所以他們逃避責任,在這個時候,老實人只能默默地吃黃連,不能說什麼。

要改變這種狀況,老實人不妨與同事溝通,公開發表意見和建議,讓同事和領導聽到你的聲音,知道你的想法,讓別人改變對你的看法。在做任何事情之前,你會注意你的想法和立場,不會步步接近你的底線。

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二、不拒絕的弱點

職場上誠實人的另一個特點是太善良、太熱心,然而在工作中,過於善良和熱心會成為他的弱點,容易被別人利用。為了保持良好的關係,誠實的人不敢因為感情而拒絕同事的要求,一切都會有求必應,這讓同事們覺得他很軟弱,很容易被欺負。

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久而久之,大家都覺得曾大哥很隨和,同事們也開始從圓滑的求助轉變為迫切的要求,曾大哥雖然不滿意,但他覺得這些都是舉手之勞,如果可以的話,他可以幫忙。沒想到,有一次,幾個電工在樓下小吃店打牌,當某樓層被切斷時,他們沒有立即著手處理,相反,他們打電話給曾大哥,謊稱自己正忙著其他事情,請曾哥幫忙檢視。曾大哥拿起對講機和工具,到樓層進行維修,忙碌了一之後,連水一口也喝不下去了,幾名電工吃喝玩樂後回到崗位,問他是否寫了工作報告。這時,曾大哥很生氣,但他又不好意思生氣,只好沉默不說話。

職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

職場上大多數誠實的人不會拒絕別人的要求,他們不在乎或者不敢冒犯同事,所以有求必應。最後,他只會讓惡棍步步壓迫並不斷使用他們的善良和誠實。

要解決這個問題,誠實的職場人首先要有勇氣明確自己的工作範圍,懂得拒絕和抵制一些不合理的安排,當你敢反抗,慢慢地,別人就會知道你不容易得罪你,也不敢得罪你,佔你便宜。

職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

三、不交朋友的弱點

我相信職場上大多數人都是孤獨的,不喜歡群居。尤其是,誠實的人在工作場所喜歡沉默,不喜歡吵鬧或捲入別人的是非之中,因此他們給人的印象是“獨行俠”周圍沒有朋友。

職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

正是因為職場上誠實的人不喜歡交朋友,狡猾的惡棍才會趁虛而入。職場上有大有小,當誠實的人不持有一個團體,他們很容易成為目標,他們知道你背後沒有支援和支援,所以他們給你製造麻煩,讓你一個人待著。

李琳是一個真誠誠實的人,她不挑撥離間,但經常成為被甩的物件。最明顯的是,當工作中出現問題時,所有小組都在討論解決辦法,最後,每個小組的成員可以列出許多合理的理由來逃避責任,在一個回合之後,他們仍然責怪李琳的“獨行俠”,雖然這不是李琳的錯,但她找不到任何能證明這一點的同事,所有同事都很團結,不願意捲入李琳的麻煩事,李琳只能承擔責任。

職場惡棍喜歡攻擊誠實人的三個弱點,難怪他們被欺負了

群策群力是一種普遍現象,有些老實人不組團,不交朋友,經常一個人去,遇到問題時,很容易孤身一人沒人替他說話。要解決這個難題,誠實的人不妨多與同事交流,至少可以找到一兩個志同道合人,更多的人和更多的方法來解決這一困境不會被冤枉,也沒有地方訴說。

作為一個誠實的職場人,你會遇到這樣的問題嗎?歡迎發表您的意見,在評論區見。

我是揚子的事業之路,工作中沒有小事,我每天分享一點,每次都有一點進步。

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