講一個真實案例：

公司裡面有個老同事，老張他在這家企業當中已經工作20年了，每個月的薪水能夠達到1800塊零6毛。

這樣的一個薪水不高不低，最起碼夠老張一個人養活自己，前提是沒有房貸車貸，沒有給孩子買奶粉，沒有置辦新衣服，也沒有置辦新房產。

但是最近一段時間，看到老張每一次來公司工作的時候，總是愁眉苦臉繃著個臉，別人和他聊天的時候，他也是有一句每一句的應付著，完全是一個心不在焉的樣子。

為了這件事情，公司領導已經扣了他3塊6毛的薪水了，並且警告他如果下一次再是這個表情、這個狀態，就一次性扣他10元錢。

這可把老張給嚇壞了，每次來到公司他總是強顏歡笑，只不過這個強顏歡笑還不如哭的痛快呢。

大家看到老張這個表情也都是抑鬱萬分，還是很多人都會去問他為什麼從之前的一個陽光老男孩變成了現在的這個樣子，老張說在這個企業當中工作一點激情都沒有了。

我們來具體解析下

在職場當中的確有這樣的一些人，他們工作到了中年，每個月的薪水是領著固定的，甚至一眼都能夠望到頭，自己今年40歲就能夠想到未來20年裡面自己的薪水狀態，畢竟每一年能夠給自己漲的薪水，也就是5塊錢左右。

而當這些人日復一日年復一年的工作，慢慢的，從之前的充滿激情轉眼之間就變成了頹廢大叔。

1.定一個好的目標。

很多人都會彷徨，也會失落，而在彷徨和失落當中，最主要的一點是沒有一個好的目標，不知道自己該往哪個方向發展，也不知道自己不該往哪個方向發展。

簡單講，這個人的一生就如同稀裡糊塗當中走進了一條稀裡糊塗的道路，並且在這個稀裡糊塗的道路當中，始終沒有找到前進發展的方向。

如果大家真的遇到了各種各樣的迷茫，而且在迷茫的過程中，根本不知道自己應該往哪個角落去走的時候，最好是先定一個方向，這個方向也就是一個小目標。

當然大家能力有限，不可能每一個人都去訂一個億的小目標，我們可以把這個目標無限度的縮小，比如每天多賺10塊錢，每天多賺5塊錢，每天多賺1塊2毛零3分。

當這樣的一個目標定起來之後又容易實現，而且自己實現之後還會有很大的滿足感。

2.按照順序來工作。

還有一部分人，他們在職場當中沒有希望，經常表現出頹廢的狀態，是因為他們的工作太過於雜亂無章，可能張經理讓他去倒杯茶，李經理讓他去取個快遞，王經理讓他去取一下外賣。

這些順序都是雜亂無章的，而且這些雜亂無章的順序會打消一個人的積極性，我們不妨再倒杯茶取快遞，取外賣之前先定一個小目標，先確定一下自己應該是先去給人家倒茶，還是先去給人家取快遞。

優質職場領域創作者，十年職場培養師經歷，持續輸出優質職場文化，全方位解析職場難題，希望大家關注@職場全能王！