前段時間，網傳“中校以下無轉業”。

引來不少讀者的關注，甚至有人義憤填膺，直接吐槽政策的不公。

何必呢？這是生的哪門子氣？

八字都還沒有一撇，就開始生氣，這不是找氣受，自己跟自己過不去嗎？

很顯然，剛才的‘’中校以下無轉業‘’，是謠言。

那麼，為什麼會出現“中校以下無轉業”的謠言，未來的轉業究竟是什麼趨勢呢？會不會出現斷崖式減少的問題？

還記得之前改革剛開始，一說部隊推行軍人職業化，鼓勵長期服役，網上就開始四處傳言，說轉業要消失了，一時間鬧得沸沸揚揚，最後官方不得不站出來，出面澄清。

國防部網站訊息稱，軍地有關部門負責人表示這些傳言均無根據，不足取信，軍隊轉業幹部安置方式將繼續保持穩定。

根據國家和軍隊建設需要，有計劃地安排一定數量的軍隊幹部退出現役轉業到地方工作，是黨、國家和軍隊的一項重要制度。

實行計劃分配與自主擇業相結合的安置方式，是軍轉安置工作長期探索取得的重要制度成果，是符合我國國情軍情的。

官方正式闢謠，轉業不會消失，才終於讓那次謠言的風波平息。

而此次說中校以下無轉業，不管是刻意還是無意，其實也是對逐月政策中的一句話的誤解。

逐月政策中提到，

“中校以上以退休、轉業為主”

，表達的意思是中校以上鼓勵退休，轉業，而逐月，當然是不鼓勵他們選。

這是為什麼呢？

其實也不難理解，畢竟逐月已經明確還需要再就業，才能過上更加體面的生活，中校以上，年齡相對來說比較大，當然適合選擇更穩妥一些的安置方式或者直接在部隊退休，而退休自然是他們的主要選項，轉業次之。

如果中校以上把轉業作為次要選擇的話，那麼中校以下，轉業不僅不會消失，反而還會成為重要的轉業主力。

軍改期間，軍官大幅度退役，隨著軍改的結束，這兩年軍官轉業名額自然明顯變少，給不少人造成了轉業越來越少，越來越難，甚至有可能會斷崖式下降的假象。

不必過於糾結軍改期間的政策，其實跟軍改前相比，轉業名額雖略有下降，但是並沒有出現所謂的斷崖式下降的局面。

另外，據路邊社訊息，轉業不會斷崖式下降，而且會穩定在某個數字左右，長期保持轉業安置的方式，是《退役軍人保障法》明確了的，轉業仍會繼續存在，並長期存在。

轉業安置，跟職業化並不矛盾，而仍是一條重要的退役方式。

那麼，未來的轉業究竟是個什麼狀態？

短期內，總基數不會出現大的變化。

在保持轉業總基數比較穩定的前提下，目前已經明確了的，就是軍人轉業名額的分配，出現了重大的變化。

基於“6+3”制度，每個想要拿船票的人，

在扛上新軍銜滿3年

的時候，都會有申請退役的資格。

船票發放，不嚴格跟級別跟資歷掛鉤，而是跟軍銜嚴格掛鉤。

以一個小公司來說，船票分配可能是這樣的：

少尉 a 張

中尉 b張

上尉 c張

少校 d張

中校 e張

……

既然，船票是這樣去分配，看看自己是什麼軍銜的時候申請船票，於自己來說最合適，可行性最大，是每個人職業規劃中不可迴避的問題。