四川經濟網遂寧訊 （梁惠 記者 張琳琪）為進一步最佳化營商環境，幫助企業紓困解難，2月7日，春節假期後上班的第一天，遂寧高新區為園區企業——四川上達電子有限公司舉辦了專場招聘會，致力於彌補企業用工缺口，為企業滿產達效實現“開門紅”奠定堅實基礎。

專場招聘會現場

招聘會定在下午3點，還沒正式開始，現場已經聚集了幾百名前來求職的“老鄉”，人來人往，熱鬧非凡。“一天工作幾個小時？工資是多少？”“有沒有住宿樓和食堂呢？”“什麼時候可以報到？”……每一位求職者都在認真瞭解崗位詳情，一系列問題傳遞出他們對工作崗位的期待。上達電子的工作人員也熱情地向求職者介紹著企業的優勢。在對崗位資訊進行詳細瞭解後，求職者依次排隊領取員工資訊登記表並仔細填寫，待公司初步篩選後，再確定是否入職。

在招聘會現場，記者看到，一線普工、質檢員、管培生、銷售經理、安全員等1000餘個崗位逐一羅列，以滿足不同人群的求職需求。“這次招聘會給我們提供了一個良好的平臺，所提供的崗位覆蓋面廣、選擇性多，讓我能根據自身特點自由選擇崗位。”正在填寫求職申請表的喻華說道。

“上達電子的福利待遇比較誘人，各方面我都很滿意。”來自遂寧高新區保升鎮插板堰村村民張宗成告訴記者，近些年他一直在安徽務工，隨著年齡的增長和家鄉的發展，他計劃回到家鄉工作，不再外出打工。“騎車10分鐘就能到上達電子，‘家門口’就業是我最好的選擇。”張宗成的喜悅之情溢於言表。

據瞭解，上達電子自2021年年底試執行以來，生產線不斷增多，用工缺口不斷擴大，“用工難”成為制約企業發展的瓶頸。瞭解到這一情況後，遂寧高新區管委會及相關職能部門積極行動，廣泛動員各鎮（街道）和村（社群），合力幫助企業解決招工難題。

“舉辦此次招聘會旨在滿足企業用工需求，為園區居民提供就近就地就業渠道、緩解就業壓力，這是高新區幫助轄區企業解決用工難題、實現轄區居民平穩就業的一項有力舉措。”遂寧高新區社事群工局局長何忠義介紹說，遂寧高新區動員了3鎮1街道34個村12個社群的幹部職工，挨家挨戶上門宣傳園區企業的招工政策和招工需求。下一步，遂寧高新區還將根據園區企業的實際用工需求，廣泛宣傳推廣，為企業實現滿員滿產、為老百姓實現“家門口”就業履好職、盡好責、服好務。

“我們整個用工缺口大概在1100人左右，相信在高新區的大力支援和幫助下，我們能夠在15天內完成招工任務。”四川上達電子有限公司總經理楊林表示，為招得來、留得住員工，除了技能補貼、餐補之外，公司還把員工薪資待遇做了調整，在原來的基礎上漲薪了20%，達到了跟沿海發達地區一樣的標準，真正做到讓員工滿意、安心。

當天，招聘會現場累計解答群眾諮詢700餘人次，在雙向選擇中填寫申請表的求職者共226人，簽訂意向協議150人。

【來源：四川經濟網】

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