我們知道職場中的每個領導都有自己的行事風格和習慣，如果遇到好的領導能學到不少東西，工作也舒心；但是如果遇到一個不好的領導，浪費的不僅是自己的時間，而且也成長不了多少，想要升職加薪簡直是難於上青天了。這不，一公司領導硬要將已婚的女同事介紹給未婚的男同事，誰知道最後結果都蒙了！

原來發帖的網友說自己遇到了一個十分腦子有問題的領導，平時還特別愛管閒事，員工啥時候生孩子要管，用什麼樣的滑鼠鍵盤也要管，連員工結沒結婚都要管。甚至還硬要把一個已婚的女同事介紹給一個未婚的男同事，最後女同事的老公找上門來鬧了好幾次，領導才算完。平時看著員工加班就催著趕快走，看著員工下班就要人家回來加班。更令人感到無語的是，平時週末有丁點事也要安排員工加班，吃飯的時候人家就想問問他吃什麼，他無厘頭地回答吃*。

看來這是一位控制慾十分強的領導，而且還老想刷存在感。這麼愛多管閒事的領導也真不多見，給人的感覺就是無理取鬧，沒有什麼套路可言，竟然還把已婚的女同事介紹給未婚男同事，這也太離譜了，拿人家老公能願意嗎？真的十分同情發帖網友的處境了，在這樣的領導手下工作肯定特別痛苦吧？不該管的事也硬要管，試問這樣的領導還怎麼服眾，手下的員工但凡有了好的下家肯定早都拍拍屁股走人了吧！對於這件事網友們又都有什麼看法呢？

有的網友說這樣的領導就是在那自刷存在感，沒事找事，好像不找點事就渾身難受，如果遇到這樣的領導我肯定早就另謀高就了。

也有的網友說這樣的領導肯定是沒捱過揍，是不是沒事幹閒得，要不就是腦子有點問題。

還有的領導說這樣的領導真不錯，還知道給員工解決個人問題，如果我有這樣的領導也不至於單身到現在了哈哈！

對於此事大家還有什麼想說的呢？歡迎大家留言討論一下。