人力資源管理師四級含金量師比較高的，雖然它是最基礎的，但確是從事人力資源管理師的一個必備條件，更多的職場人去報考人力資源管理師，對於以後升職加薪都是有益的，而且想要進入大公司，有了人力資源管理師證，被錄用的機率都會提高很多。那麼人力資源管理師四級含金量如何呢？

在我國，人力資源管理起步較晚，最近兩年，人力資源管理師已經越來越被國家和企業認可，國家自03年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。

按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，是相關人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國通用。

人力資源管理師證書是終身制的，一次透過，終身受用。人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質。擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達幾十萬人，廣州缺口五萬人，深圳缺口三萬人，上海缺口四萬人，在08年開考的資格認證中選報人數位列第一。

以上就是針對人力資源管理師四級含金量的一個介紹，由此可見，含金量還是比較高的。