生存建設經營遊戲《狂野西部時代》明年2月發售
從移民開始，建立你自己的牧場，並將其擴充套件成一個繁榮的城鎮探索廢棄的礦場和洞穴系統多層次的技能樹角色扮演、生存、生活模擬、資源管理和城市建設的獨特組合在馬背上探索開放的世界，欣賞迷人的風景分配工人，管理資源和貿易路線，使你的定居點繁榮昌盛...
勞權觀點丨要時長還是要效率？
從積極的角度看，“00後”更重視工作之外的生活品質，在工作時間內，能完成既定工作量的前提下，抵制無效加班，其崇尚體面勞動的意識和觀念值得推崇...
人力資源管理師四級含金量
在我國，人力資源管理起步較晚，最近兩年，人力資源管理師已經越來越被國家和企業認可，國家自03年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一...
最前沿的HRBP到底有多值錢？
HRBP與人力資源共享中心、人力資源專家共同組成了現代人力資源管理的“三駕馬車”，其中HRBP是人力資源內部與業務經理溝通的橋樑，他們既熟悉HR各個職能領域，又瞭解業務需求，既能幫助業務單元更好地維護員工關係，協助業務經理更好的使用人力資源...
四級人力資源管理師到底值不值得考，寧波這幾家機構給你答案
培訓面向多行業群體展開，我們主要開展的課程包含：中級經濟師、人力資源管理師、勞動關係協調員、插花花藝師、茶藝師、健康管理師、西式麵點師、養老護理員等，涵蓋個人職業提升及興趣愛好培養，可滿足不同群體需求...
企業如何制定人力資源戰略規劃
【華恆智信設計戰略規劃】戰略目標的確定為了設計出真正符合該公司的人力資源戰略規劃，要圍繞集團整體發展戰略目標，並結合該能源環境公司實際狀況建立和完善其人力資源政策和管理體系，打造集團公司的人力資源管理平臺，按照不同的發展階段及實際狀況，對集...
電大調查報告、人力資源調查報告範文
總而言之，基層工作者希望拿著豐厚的薪水，被分配於合適的位置及想長久保持對工作的熱度和中高層管理者希望能夠保留住人才，最大效益化運轉人力資源，這些訴求在我國企業當中非常普遍，其主要原因主要有以下兩方面：一、人力資源管理理念落後首先，參與人力資...
實施有效的人力資源管理，必須精深理解人力資源的9個本質特徵
拋開單純的價值創造能力不談，職業品德低下的人，對企業利益損害的危險也是巨大的，因此，原蒙牛集團的創始人牛根生說“有才無德的人控制使用，無德無才的人堅決不用”...
中國石化人力資源共享為國企深化改革助力
自中標兩家央企專案後，中國石化共享服務公司迅速組建專業團隊，深入調研瞭解客戶企業現狀和需求，緊緊圍繞客戶企業戰略，結合自身經驗和行業趨勢，為客戶量身定製了人力資源共享規劃建設方案，在業務範圍、業務流程、業務標準、資訊系統、組織架構、機構選址...
Windows 11 已知的問題以及如何修復它們
我們正在努力解決一個問題，該問題阻止從開始取消固定應用程式、使檔案資源管理器中的命令欄消失或隱藏快照...
面試時怎麼和人力資源談薪資
如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點選下方小程式，線上檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>人力報考資格查詢環網考試報名查詢智慧小程式人力資源管理師報名方式...
這五大管理類專業哪個最好，工商管理分數線排名第一，你怎麼看
實力較強的院校：南京大學、中山大學、南開大學、西安交通大學、中國人民大學人力資源管理人力資源管理專業是個隨著我國經濟的發展，新興的專業分類，主要培養具有管理、經濟、人力資源管理等方面的知識，畢業生主要從事人力資源管理以及教學、科研方面工作，...
人力資源管理師怎麼自己報考？
學習和備考需要結合資料和刷題，理解性為佳，其次是背誦重點知識，一般考試的教材如下：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）考試教材2020企業人力資源管理師教材 四級+基礎知識檢視三級人力資源管理師（國家職業資格三級）考試教材2020新版企業...
替別人招聘，也能1個月賺25萬！千萬不要侷限於自己的職業……
小燕是人力資源管理，她就可以跟同行合作，讓他們把他們公司的招聘需求提供給她， 由她給他們提供人才服務 ，他們只需給一點中介費用...
人力六大模組是哪六大？怎麼複習呢
人力資源管理師六大模組介紹三、員工培訓與開發基本含義：企業管理的關鍵就是人的管理，人的管理關鍵是不斷挖掘人的潛能，使人力資源變為人力資本，並不斷使人力資本升值，透過培訓來實現潛能的開發至關重要...
人資憑什麼是高薪職業，新標準告訴你！
（人力資源管理師前景）職業發展目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且裡面需要更多專業知識和技能的從業人才，據瞭解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺...