在應聘時，免不了要談薪資的問題。那麼，在面試時怎麼和人力資源談薪資呢？

求職面試時，關於和人力資源協商薪水的事，以下五點需要謹記：

1、除非對方已做出決定，並表示要僱用你，否則不要和他們討論薪水的事。

2、千萬不要主動提出你希望的薪水數目。

3、面試以前，先計算好你需要的薪資。

4、面試時，從對方的言談中嘗試瞭解該職位的薪水是確定的，還是有協商的可能。

5、面度以前，預先對你想從事的行業、工作性質及該公司的薪資職等做些研究。

當人力資源問你，你的預期薪資是多少時，應該如何回答呢？

首先要明確這裡有個原則：

不要太早的亮出自己的底牌

。

你直接回答一個確定的薪資，或薪資範圍，其實就是把自己能談薪資的機會給封死了。

正確的回答應該是：先反問對方，公司的薪資結構是怎樣的

？

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